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第34章 定了調(diào)子

  • 阜盛
  • 輕塵本尊
  • 2130字
  • 2019-04-24 07:37:00

第二天早會上,康利軍就向公司領(lǐng)導層一班人提出了自己對尚磊工作職位的安排意見:

“尚磊同志是迄今為止我們康利水泥有限公司學歷最高的領(lǐng)導干部,也是最年輕的領(lǐng)導干部,颶風帝國集團夏州市分公司人事科科長章子馭同志特別交待了,讓我們充分尊重和充分利用尚磊這個人才。我認真想了想,怎么安排尚磊同志的工作,才能達到尊重人才的目的呢?想來想去,我覺得只有一個位置適合尚磊去干,那就是咱們康利水泥有限公司的化驗室主任,不知道大家有沒有什么意見?”

現(xiàn)任化驗室主任喬建朝臉色有點黑,但沒有說話。

楊德義提出了不同看法:

“尚磊同志雖然是名牌大學的高材生,但他所學專業(yè)與水泥行業(yè)并無牽連,尚磊同志參加工作之后又一直在夏州市分公司,從來沒有從事過與水泥行業(yè)相關(guān)的工作,讓他擔任化驗室主任,我覺得并不合適?!?

康利軍問:“其他同志呢,對這樣的安排有什么看法?”

包國慶說道:“我非常贊成康總的提議,昨天颶風帝國集團夏州市分公司的人事科科長章子馭也說了,尚磊是個人才,是人才就必須用到正經(jīng)地方,要不然就埋沒了。水泥廠哪里是正經(jīng)地方,化驗室啊!”

包國慶之所以這樣說,是因為事先康利軍跟他透過氣,康利軍已經(jīng)猜測到楊德義會站出來反對,所以就提前跟包國慶打了招呼。

侯福全抓了包國慶的話把:“怪不得包國慶同志一直抓生產(chǎn)呢,原來你這個家伙不正經(jīng)啊?!?

包國慶反擊道:“那你這個辦公室主任就更不正經(jīng)了?!?

康利軍說:“開玩笑歸開玩笑,侯主任,你對這件事有什么意見?”

侯福全正正經(jīng)經(jīng)地說:“我堅決擁護康總的提議,堅決支持尚磊同志擔任化驗室主任。”

康利軍又看著喬建朝問道:“建朝,你有什么意見?”

喬建朝連頭都沒抬,只說了一句:“我沒有意見。”

康利軍盯著喬建朝看了好一會,說:“建朝,你是不是有情緒?。俊?

喬建朝抬起頭,冷冷的說道:“尚磊同志學歷比我高,我能有什么意見?”

康利軍說:“你沒意見就好,現(xiàn)在講究的就是優(yōu)勝劣汰,重要的工作崗位,就是要讓真正的人才來擔當。”

康利軍又掃視了一下大家,說道:“既然大家的看法基本上一致,那這個決議就算是通過了,從今天起,尚磊同志擔任鈞都市水泥廠的化驗室主任,大家鼓掌歡迎?!?

楊得意有點惶然,他總覺得康利軍讓尚磊擔任化驗室主任,是在給尚磊下套呢??纱蠹一锒紦碜o這個決定,他一個人站出來反對也于事無補,現(xiàn)在,只能在工作方面為尚磊爭取到一些自主權(quán)了。

掌聲過后,楊得意說道:“鑒于尚磊同志是颶風帝國集團夏州市分公司派下來的干部,我覺得在打印任職文件的時候,有必要在職務后面再加個括弧,注明尚磊同志享受副廠級待遇?!?

化驗室主任這個角色比較特殊,在地位上要遠遠高于一般的車間主任,有的水泥廠,化驗室主任的地位比一般的副廠長地位還高呢。楊得意提出這樣的要求,完全是在情在理的。

不料康利軍卻說道:“這個問題還是以后再說吧,尚磊同志初來乍到,能不能勝任化驗室主任的工作,現(xiàn)在還不好說呢,眼下就把他定為副廠級,是不是早了點?萬一他不能適應這個工作,是不是再把他的副廠級待遇撤銷了?我看這樣吧,等尚磊同志的工作進入到正常的狀態(tài)之后,再考慮他的副廠級待遇問題?!?

楊得意堅持道:“那就暫時定為準副廠級待遇,這樣總行了吧?”

康利軍歪頭看了看楊得意,勉強說了一句:“可以?!?

這樣就等于定了調(diào)子。

接下來就是對喬建朝的工作安排。

康利軍說:“喬建朝同志在康利水泥有限公司擔任化驗室主任有幾個年頭了,對水泥廠的貢獻,是大家有目共睹的。我建議,讓喬建朝同志擔任副總經(jīng)理,具體負責全公司的質(zhì)量管理工作。”

對于這個職務安排,沒有人提出反對意見。

康利軍問喬建朝:“你的意見呢?”

喬建朝仍然頭也沒抬的說了一句:“我沒有意見。”

喬建朝嘴上說沒有意見,但他的情緒向大家表明,他絕對有意見,而且意見大了。

俗話說縣官不如現(xiàn)管,尚磊擔任了化驗室主任,就意味著喬建朝從現(xiàn)在起已經(jīng)失去了質(zhì)量管理方面的實際控制權(quán),雖然名譽上他是主管質(zhì)量的副總經(jīng)理,但就喬建朝自己看來,也就是六個指頭撓癢——多那一道。

喬建朝這樣理解是完全有道理的,人家尚磊不單單是化驗室主任,而且和自己一樣享受副廠級待遇,最關(guān)鍵的是,尚磊還是颶風帝國集團登記在冊的行政干部,喬建朝根本沒有辦法跟人家比。

康利軍倒是覺得,喬建朝這時候就應該甩這個臉子,他甩臉子證明他有情緒,人有了情緒工作積極性自然就不高,工作積極性不高,出了問題自然也就沒有什么責任。

如果今后水泥廠在質(zhì)量問題上出現(xiàn)了什么偏差,喬建朝就可以當他的甩手看官,而尚磊卻難辭其咎。

散會后,喬建朝悶悶不樂地走出了會議室。

包國慶從后面追了上來,小聲對喬建朝說道:“康總讓我交代你一句話?!?

喬建朝歪著腦袋,極不耐煩地說道:“我不想聽。”

雖然有很大情緒,但喬建朝還是停了下來,康利軍說的話,他喬建朝敢不聽嗎?

包國慶說:“康總讓我告訴你,從今往后,康利水泥有限公司在質(zhì)量管理方面,吃肉喝酒的事情是你喬建朝的,挨打受氣的事情是尚磊的?!?

喬建朝仔仔細細地琢磨著康利軍這句話,越琢磨越覺得有味道。

按他自己的理解,康利軍的意思應該是,從今往后,水泥生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理歸尚磊管,原材料的質(zhì)量管理歸喬建朝自己管。

喬建朝高興了,水泥生產(chǎn)的過程質(zhì)量管理是個苦差事,而原材料的質(zhì)量管理卻是個肥差事。

于是乎,喬建朝就開始動起了歪腦筋。

他準備從生產(chǎn)用煤這方面下手。

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