在康利水泥有限公司領導層的這幾個人當中，就數尚磊在員工們中間的威信最高，尚磊聽到過員工們在私底下的議論，大家伙都覺得他這個人比較接地氣。

尚磊尋思過，所謂的接地氣，就是自己跟員工們能把話題說到一塊。有些領導，之所以在員工們的眼中是一副高高在上的樣子，就是因為話不投機造成的。領導愛強調微觀，員工們喜歡聽宏觀；領導喜歡講火箭上天這種大事，員工們喜歡談牛拉托車這種小事。員工們聽不懂微觀和火箭上天，...