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第77章 雙考核制度

  • 重生IT人
  • 萊茵哈特洛克
  • 2178字
  • 2019-06-01 13:14:02

“好,我們的流派分類,從實際情況來看,還是正確的。下一步,我們除了加大力度增加作品數量,另外一方面就是要打造幾個優秀的作者和作品,這方面,請禹總編說說你的想法。”

禹興夏來到東林網,手掌總編大權,雖然最近時間很辛苦,但是滿面紅光、神采飛揚。

他斟酌地說道:“林總和婁總都提到我們現在作品數量和質量問題,我有以下幾點計劃:1、一年內實行全員考核,包括我和各位部門負責人在內,要求每個部門,每位員工,每個月必須引進10本新書,完不成任務,部門和員工扣部分績效工資,對于完成情況優秀的部門和員工,進行通報獎勵,并發放獎金。這是按照數量考核。2、按照質量考核,全員每月必須要有1本新引進的作品,能夠獲得讀者的認可,這一點的考核標準,下來我再考慮考慮。總之,實行月底雙考核制度,我認為是解決現階段網站內容的有效手段。也請三位領導定奪。”

林世琛聽到禹興夏的建議,覺得非常好,不愧是在報社待了二十年的實權人物。

他看向了王月州和婁智良,說道:“我覺得禹總編的月底雙考核制度非常好,應立即執行。王總和婁總的意思呢?”

王月州笑著說道:“禹總編的能力,我還是比較清楚的,放手去做,我全力支持。”

對于自己親自挖來的人才,王月州表現出對他的關懷。

婁智良也是點頭同意:“我也覺得很好。”

林世琛聽到另外股東都同意,便說道:“好,經公司會議決定,從明天起正式實行月底雙考核制度,安紅,下來整理下,制度的細化,禹總編盡快擬好,讓我和王總、婁總審一下,明天正式發布公司公告。其他各部門負責人,也要傳達公司的這項制度。”

這時候,技術研發部的負責人包遠海舉手示意:“林總、王總、婁總,各位同事,我說一下。”

林世琛看到包遠海舉手,便說道:“包經理,你說吧。”

包遠海說道:“各位領導,同事,我們技術研發部門現在人少,任務重,從網站發布以后,現在的很多功能都亟待開發,所以,我申請月底雙考核制度在技術研發部的考核量減半。請三位領導定奪。”

林世琛聽到自己的手下包遠海愿意參與全員雙考核,也是心中感動。

在他的計劃里,技術研發部門完全可以專心做技術部分,這種考核制度會拖累技術研發部門的效率。

林世琛顧慮地說道:“包經理,技術研發部加入月底雙考核制度,會不會影響網站平臺升級的進度?我要的是,技術研發部對網站平臺的保障,如果會影響進度,技術部門還是專心放在技術上面。”

包遠海依然地說道:“各位領導和同事,請放心,技術研發部一定會按時保質保量地完成部門任務,公司既然要進行全員考核,我們部門也不能置身事外,特此申請考核量減半,這對于我們部門來說,還是可以完成的。”

林世琛鼓勵道:“好,公司初創,正是大家齊心協力,拼搏創造的時候,對于包經理這種敢于拼搏,勇于承擔責任的精神,我們應該好好學習。”

“說完我們的考核制度,下面說一下我們的原則,網絡是一個新興的世界,也是一個野蠻的世界,在網上,我們能夠隨心所欲地發表自己的看法,也可以無所顧忌地語言攻擊別人。

我們東林網的原則,就是要創建純凈的、無污染的網絡凈土,打造網民們的精神樂園。

拒絕黃色、色情等不健康的內容,拒絕一切不合法的內容。

這方面,我們要建立起審查制度,一方面對發布的內容做審查,另一方面對讀者發布的言論做審查。

編輯部要承擔起這樣的責任,牽頭成立審查科室。”

禹總編聽到這里,當即表態:“林總,王總、婁總,我們編輯部會盡快著手這件事情,組建審查團隊,完善審查制度。做到追責問責。”

“好。那么接下來,市場部匯報一下商務推廣,合作媒介方面的情況。”

楊杰是市場部的負責人,他匯報道:“各位領導,同事,市場部目前接觸的合作媒體和組織機構以省內為主,其中在談媒體30家,簽約合作2家,文學社團方面,社會社團達成合作意向10家,學校社團達成合作20家......”

林世琛覺得還是太慢了,便說道:“市場部馬上與東宮網聯系,就用戶數據合作簽訂協議。盡快把東宮網的用戶全部轉化為東林網的用戶。至于其他用戶轉換則需要王總去對接下。”

他看了一眼王月州,接著說道:“我們的目標是一個月以內,傳統媒體的用戶群體,我們都要覆蓋到。無論是廣告費、贊助費或者資源互換,我們要打響我們的名氣,甚至于我們可以引入有實力、有意愿的媒體投資東林網。這點請王總多想想辦法,去請示下省里的領導。”

“對于我們現在排行榜上的優秀作品,我們要不吝惜地去宣傳、出版、刊登等推廣、活動,要打響東林網的名氣。”

“對內,我們要苦練內功,擴充我們的作品庫,尤其要培育優秀的簽約作者,對外,我們要極力地推廣,吸引用戶......”

......

林世琛組織東林網的各位負責人,開了一上午的會議。

這次會議對于東林網來說,具有重要的意義。

林世琛不以做東宮網的思路來做東林網,他將大刀闊斧地推進東林網,甚至愿意接受引入資方,降低自己的話語權的方式,以期能夠快速打響名氣,占領網絡文學的高地。

而在內部,推行全員月末雙考核制度,能夠極大地擴充東林網的作家作品庫,如果這個制度能夠順利實施半年,林世琛相信東林網一定能夠走在該領域的最前面。

一些文學網站,尤其是個人網站,在商業規劃和運作方面,沒有方向。

而東林網在林世琛的規劃下,已經能夠看到一些商業運營模式了。

再過不久,一些跟風者就將大量出現,到那時,又必將是一番慘烈廝殺。

不過,林世琛已經規劃了東林網的未來5年發展路線。

找到一個有實力的靠山,是東林網飛速增長的關鍵一步。

有了王月州的關系,東林網創始團隊能夠保證具有足夠的話語權。

......

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