林世琛一口氣說了很多關于學習型組織的理論，這部分內容也是他最近看書的收獲。

彼得·圣吉的代表作《第五項修煉-學習型組織的藝術和實務》帶給他很多啟發。

他轉頭對劉瀟瀟說道：“瀟瀟，記下來了吧，通知瀾瀾和其他兄弟公司的總辦，學習型組織的事務要做為公司的一項長期、基本的發展要務，是所有兄弟公司所有部門發展的軍規鐵律。

這一條：共同、持續創建學習型組織，記在所有兄弟公司文化的第一條。所有...