第10章 后記
- 領(lǐng)導(dǎo)與口才
- 彥濤
- 2506字
- 2019-04-03 09:49:08
本書已接近尾聲,但還有很多內(nèi)容難盡其詳。筆者認(rèn)為有必要將面對媒體時(shí)的說話技巧、應(yīng)變技巧、應(yīng)答策略等作以歸納、總結(jié),以饗讀者。
我們知道,領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心人物,有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)說的一句話將直接影響企業(yè)的未來。這話絕非危言聳聽。而身為領(lǐng)導(dǎo),尤其當(dāng)他面對各種媒體的采訪、提問或刁難時(shí),更需要講究語言的策略。
下面的十條策略可以讓身為領(lǐng)導(dǎo)的你在媒體面前游刃有余,左右逢源。
一、積極主...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
全書完
推薦閱讀
- 走向敏捷:領(lǐng)導(dǎo)者敏捷管理手冊
- 創(chuàng)業(yè)家書:低風(fēng)險(xiǎn)高勝率的8條創(chuàng)業(yè)家規(guī)
- 產(chǎn)品經(jīng)理的第二本書
- 戲劇領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)軍企業(yè)正在用的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法
- 華為組織變革:中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的標(biāo)本解析
- 孵化器運(yùn)營與商業(yè)模式研究
- 六大工作天賦:實(shí)現(xiàn)人崗匹配
- 數(shù)據(jù)化風(fēng)控:信用評分建模教程
- 工商管理學(xué)術(shù)文庫:國有大型企業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)問題研究
- 華為管理哲學(xué):人性管理與科學(xué)管理的博弈
- 德魯克管理思想大全集
- 坦誠管理:如何營造講真話的工作環(huán)境
- 薪酬激勵(lì)新實(shí)戰(zhàn):突破人效困境
- 餐館盈利術(shù):中小餐館利潤突破與管理細(xì)節(jié)大全
- 初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)不可不知的100個(gè)管理心理學(xué)效應(yīng)