制度建立好，如果遲遲得不到落實(shí)，就會(huì)變成一紙空談。制度落實(shí)不到位，一個(gè)重要的原因就是人拖延，做事缺乏效率，沒有速度。因此，制度一旦建立，就要立即執(zhí)行，保證落實(shí)到位，保證企業(yè)的高效。對(duì)于管理者來說，抓住了落實(shí)，就等于為完美地完成工作打下了基礎(chǔ)。企業(yè)的任何崗位都存在工作是否能落實(shí)，以及落實(shí)是否到位的問題。不論是管理者還是企業(yè)員工，如果能以落實(shí)工作為標(biāo)準(zhǔn)，就沒有干不好的工作。而落實(shí)拼的是速度和效率，意識(shí)...