1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)前景

1.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)

在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)、醫(yī)生和律師是人們所向往的三大自由職業(yè)，一提到會(huì)計(jì)職業(yè)，給人的第一印象就是“專業(yè)人士、高薪階層”。會(huì)計(jì)職業(yè)在發(fā)展中，對(duì)有志于從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人士越來(lái)越體現(xiàn)出巨大的吸引力。

首先，會(huì)計(jì)職業(yè)可以帶給高級(jí)管理人員必需的知識(shí)儲(chǔ)備和更大的發(fā)展空間。據(jù)美國(guó)福布斯雜志統(tǒng)計(jì)，世界500強(qiáng)企業(yè)中的首席執(zhí)行官中，約有25%以上的教育背景是會(huì)計(jì)專業(yè)，有35%是從首席財(cái)務(wù)官升任的。會(huì)計(jì)的教育或者職業(yè)背景為通向高層管理的道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，會(huì)計(jì)職業(yè)具有很大的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。在傳統(tǒng)的觀念中，會(huì)計(jì)人員唯老板之命是從，只需要對(duì)老板負(fù)責(zé)就行了。但按照我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員除了要向管理者負(fù)責(zé)之外，更要向國(guó)家、社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，這就使得會(huì)計(jì)職業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。會(huì)計(jì)人員只有遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律工作，才能盡可能地減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

再次，會(huì)計(jì)更是充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，我國(guó)現(xiàn)在有1200萬(wàn)人從事會(huì)計(jì)職業(yè)，無(wú)論是就業(yè)還是升職都面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，然而雖然有如此多的會(huì)計(jì)從業(yè)者，我國(guó)卻十分匱乏具有國(guó)際水準(zhǔn)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念的高水平會(huì)計(jì)人員，也只有這些高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員才能夠脫穎而出，成為人們所羨慕的“金領(lǐng)”。

最后，會(huì)計(jì)職業(yè)正在由“勞動(dòng)密集型”向“智力密集型”轉(zhuǎn)化，需要人們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的因素，會(huì)計(jì)技能也往往是通過(guò)“老師帶徒弟”的方式進(jìn)行傳遞的。但在現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜化，會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)規(guī)則總是在不斷的變化中，需要會(huì)計(jì)人員不斷地更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)。

1.2.2 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)選擇

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)的起點(diǎn)可能是某個(gè)企業(yè)，也可能是某個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)選擇途徑大致可分為兩個(gè)方向，如圖1-5所示。

圖1-5 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)選擇

除了上述提及的常見考試及資格證書外，隨著國(guó)際化進(jìn)程的推進(jìn)，會(huì)計(jì)證書的國(guó)際化程度也大大提升，常見的會(huì)計(jì)領(lǐng)域的國(guó)外證書如圖1-6所示。

圖1-6 國(guó)外會(huì)計(jì)相關(guān)證書