- 高階運(yùn)營:從小編到新媒體操盤手
- 龍共火火
- 824字
- 2019-06-26 18:25:30
1.2 新媒體、自媒體和社交媒體間的聯(lián)系與區(qū)別
很多人研究新媒體時(shí),對(duì)它和自媒體、社交媒體混淆不清。那它們之間有什么聯(lián)系和區(qū)別呢?
前文提到“新媒體”這個(gè)概念在1965年就已被提出,而自媒體(We Media)這個(gè)概念是2002年年底由專欄作家丹·吉爾默(Dan Gillmor)首先提出的。次年,美國新聞學(xué)會(huì)在研究報(bào)告上確定了這個(gè)概念。從其英文單詞“We”也可以看出,自媒體更加強(qiáng)調(diào)普通大眾在傳播中的作用,這是從內(nèi)容生產(chǎn)者角度給出的定義。
社交媒體(Social Media)的概念被提出得相對(duì)較晚,最早見于安東尼·梅菲德(Antony Mayfield)2008年推出的一本電子書《何為社交媒體》(What is Social Media)中,書中將其定義為:一種給予用戶極大參與空間的新型在線媒體。西方學(xué)者后來將之進(jìn)一步完善為:基于Web 2.0、用戶可以生成內(nèi)容并進(jìn)行交互的一類網(wǎng)絡(luò)媒體。
中國人民大學(xué)趙云澤等學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),Social Media最初有三種譯法:社會(huì)性媒體、社會(huì)化媒體和社交媒體。第一種譯法在國內(nèi)很快就被棄用了,因?yàn)樗械拿襟w都帶有社會(huì)屬性。第二種譯法現(xiàn)在沿用比較多,但從詞典中的解釋來看,“社會(huì)化”指人通過學(xué)習(xí)技能等發(fā)展自己的社會(huì)性的過程,和新媒體關(guān)系不大。之前有中國學(xué)者將“社會(huì)化”視作從“國營媒體”變成“民營媒體”的變化過程,但和作者用它強(qiáng)調(diào)像Facebook(臉書)、Twitter這類新興媒介的本意相去甚遠(yuǎn)。所以更加貼切的是第三種譯法——社交媒體。
整體而言,社交媒體更強(qiáng)調(diào)信息在關(guān)系鏈間的流動(dòng)。社會(huì)學(xué)中有個(gè)猜想叫六度空間理論:你和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會(huì)超過6個(gè)人。哈佛大學(xué)的一位教授于20世紀(jì)60年代曾經(jīng)用信件驗(yàn)證這個(gè)猜想,結(jié)果發(fā)現(xiàn)通過5個(gè)人就可以實(shí)現(xiàn)連接。
從這幾個(gè)概念可以看出,新媒體的語境在發(fā)生變化。無論是自媒體還是社交媒體,這些稱謂都屬于在某個(gè)特定時(shí)期對(duì)新媒體的一種理解。由此可以預(yù)測(cè),隨著技術(shù)和傳播環(huán)境的變化,會(huì)有更多關(guān)于新媒體的衍生詞。
為了幫大家更好地區(qū)分傳統(tǒng)媒體、新媒體、自媒體和社交媒體,我們整理了表1-1。除特殊說明外,后文用“新媒體”這個(gè)詞匯作為后三類媒體的統(tǒng)稱。
表1-1 各類媒體間的區(qū)別與聯(lián)系

- 黑森林:風(fēng)險(xiǎn)管控與危機(jī)應(yīng)對(duì)的本源
- 老總有想法,高層有干法:企業(yè)中的將帥之道
- 同行:從專精特新到世界一流
- 物業(yè)管理實(shí)務(wù)
- 進(jìn)化:組織形態(tài)管理
- 績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案(暢銷4版)
- 高績(jī)效管理:4-D系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)踐與案例解析
- 調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵:稻盛和夫經(jīng)營問答
- Automated Testing in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- 公司會(huì)傾力培養(yǎng)的12種人
- 縱向領(lǐng)導(dǎo)力:關(guān)鍵人才識(shí)別與發(fā)展
- 體驗(yàn)為王:偉大產(chǎn)品與公司的創(chuàng)生邏輯
- 專業(yè)主義
- 領(lǐng)導(dǎo)力的42個(gè)黃金法則
- 文秘人員“辦文”實(shí)務(wù):規(guī)范與方法