【實(shí)戰(zhàn)案例】某公司產(chǎn)業(yè)工人薪酬制度
- 薪酬管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通
- 任康磊
- 1966字
- 2019-09-12 15:07:45
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 從領(lǐng)先到極致:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與管理哲學(xué)
- 人才測(cè)評(píng):方法與應(yīng)用(第4版)
- 偉大的復(fù)利
- 戰(zhàn)略引領(lǐng)與勝任力:集團(tuán)總部員工勝任力模型研究
- 馬云的謎:阿里巴巴的那套辦法
- 多樣文化、預(yù)算行為和管理效率:新疆視角
- 最新基層工會(huì)工作全書(最新工會(huì)制度與娛樂全書)
- 中國(guó)式管理的36個(gè)心理細(xì)節(jié)
- 始于改變:歐姆龍式團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新法
- 非理性時(shí)代:工作與生活的未來(lái)
- 人人成為經(jīng)營(yíng)者:中國(guó)式阿米巴實(shí)施指南
- 一本書讀懂物流管理
- 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)通論:理論與實(shí)踐
- 無(wú)邊界組織
- 不會(huì)講故事,怎么做管理:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)講故事的人