自從上次Jessica發(fā)威后，似乎太平了很久，但是Sandy和Anita直覺肯定沒那么簡單。。。按照對(duì)她的素質(zhì)和個(gè)性的了解，肯定一肚皮壞點(diǎn)子呢，不知道憋著什么壞招呢！

現(xiàn)在的Kelly近期又去了法國總部請(qǐng)安過了，順利穩(wěn)當(dāng)?shù)乇Ｈ宋恢茫菜闶沁^了試用期了，穩(wěn)穩(wěn)地坐上了總經(jīng)理的寶座，自然是春風(fēng)得意，可以開始慢慢折騰人了，那些“老人”在她眼里都是禍害，不聽話、素質(zhì)差、沒業(yè)績，怎么看怎么都沒自己招的人順眼，我就是喜歡“任人唯親”怎么了，我堂堂總經(jīng)理這點(diǎn)權(quán)力總有吧！最近沒了John大律師的垂簾聽政，但我還有John2、John3啊，這怕什么，憑我這點(diǎn)本事在圈子里還是很吃得開的，總歸有人給我出謀劃策的。

果然不出財(cái)務(wù)部女人所料，某日下班后HR蓮花莫名其妙地發(fā)了個(gè)郵件，郵件是基于上月那次財(cái)務(wù)部休假和病假之日總經(jīng)理寫的那封“請(qǐng)立即下午回辦公室上班！”，蓮花用英文寫了封回信還抄送給了Kelly的老板Mike：

“我想根據(jù)下面的電子郵件，在3月15日跟進(jìn)您的休假。

你能根據(jù)人力資源管理程序向我提供休假申請(qǐng)嗎？如果您有緊急情況，您也可以提供留言或微信預(yù)先批準(zhǔn)您的休假，醫(yī)療顧問記錄也可以。“

Jessica看到這封郵件一下子暴跳如雷了，立馬和Sandy還有Anita立刻不顧早已萬家燈火，便在微信上炸開鍋了：

“這個(gè)實(shí)在太過分了，這都半個(gè)多月前的事情了！“

“我們都提前給Barbara提交過批準(zhǔn)了的休假了呀。“

“我病假也有病假單的呀，而且那天我還回了10個(gè)郵件，打了30個(gè)電話，開了一次電話會(huì)議，這算什么？加班么？可笑了！“

“都半個(gè)月前的事情了，現(xiàn)在才來搞，我們是不是今天又得罪Kelly了？“

“要么就是今天總部給我們特批了電話費(fèi)，增加了100塊錢？“

”不會(huì)吧，那么斤斤計(jì)較啊，才100塊錢？！她自己剛來的時(shí)候電話費(fèi)額度比前總經(jīng)理翻了倍，也沒想到過下面的員工嘛。。。“

“人家不僅不會(huì)想到你，還嫌棄你呢！叫HR出這種下三濫的郵件不就是明擺著挑刺么！“

Jessica在憤怒中回了郵件寫道：

“雖然員工手冊(cè)是本月才開始執(zhí)行，不知道為什么過了半個(gè)多月HR才想起來4.4條病假需要報(bào)備前來詢問，不過出于配合，附件請(qǐng)見病假單及秦總微信。（相信出于人道考慮，39.5度高燒病人領(lǐng)導(dǎo)已同意病假）。Sandy和Anita的休假早已報(bào)備人事部，為何還要再次詢問？我們上幾個(gè)月總計(jì)加班61個(gè)小時(shí)，為什么HR這個(gè)倒不主動(dòng)提醒員工了？另外，員工手冊(cè)并未提及加班調(diào)休事宜，按照員工手冊(cè)員工權(quán)益的條例，我們財(cái)務(wù)部將按照國家勞動(dòng)法要求補(bǔ)償薪資/調(diào)休事宜，謝謝“

沒想到Kelly依然不依不饒，讓蓮花躲在了后面，自己沖出來回了郵件，說，哎呀，這又是個(gè)誤會(huì)，員工手冊(cè)不是出來了么，HR也是為了規(guī)范公司內(nèi)部章程流程，秉公辦事而已，你們能配合就很感謝你們啦。

全程被抄送的Mike估計(jì)隔著屏幕正在笑而不語呢，他每次都喜歡隔岸觀火，只要不影響銷量，不影響自己的獎(jiǎng)金，隨便你們?cè)趺凑垓v。現(xiàn)在中國區(qū)這幾個(gè)女的真的搞不好了，天啊，難道這種事情還需要我來調(diào)解？

而財(cái)務(wù)部的三個(gè)女人越看越氣，不由得讓人想到了五代馮道寫的榮枯鑒：“榮或?yàn)榫樱荼貫樾∪耍痪訜o及，小人乃眾，眾不可敵矣；君子不一黨一，其禍無援也。小人利一交一，其利人助也；道義失之無懲，禍無解處必困，君子莫能改之，小人或可諒矣“。從《榮枯鑒》中可以發(fā)現(xiàn)，小人不是“惹不起”就能“躲得起”的，小人并非不可戰(zhàn)勝的，小人的秘跡是有跡可循的，可以破解的，只有了解他，才可戰(zhàn)勝他；洞悉其奸，才能防范在先，這是一部《榮枯鑒》給我們的啟發(fā)。

最關(guān)鍵的是君子如果死抱著道義，沒有實(shí)際的應(yīng)對(duì)方法，就會(huì)很慘，要知道別人的歪招，自己想辦法應(yīng)對(duì)，你不一定也需要下三濫。

想來想去三個(gè)人還是暫時(shí)顧全大局，忍氣吞聲了。。

正值春暖花開之時(shí)，Cici心思活絡(luò)，早已摸透了總經(jīng)理和HR喜歡游山玩水的喜好，便提議去附近的無錫開個(gè)部門會(huì)議，順便也邀請(qǐng)下各部門前來培訓(xùn)指導(dǎo)。但是選的日子么偏偏是在月底月初，Jessica要做報(bào)表，Anita要結(jié)賬，Sandy要報(bào)稅，實(shí)在是分身無術(shù)，正好可以派Stella去啊，Stella雖然年輕膽子小，這個(gè)也不能怪她，畢竟剛上班么，但是給大家培訓(xùn)下財(cái)務(wù)制度還是沒問題的。

Stella精心準(zhǔn)備了培訓(xùn)資料，按照Cici部門的會(huì)議日程表，周一去周三回，自己周一一大早便提了個(gè)大箱子來到了辦公室。在三位”姐姐“的幫助下，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容自然是自信滿滿。

但是下午Jessica好心問了她還順利么，沒想到小姑娘在微信上發(fā)了幾個(gè)哭喪著臉的表情，說是明天晚上就回來。不是周三才結(jié)束回來么？為什么周三的團(tuán)隊(duì)建設(shè)不參加了？小姑娘怎么都不吭聲。。。

周三一早，Stella準(zhǔn)點(diǎn)到了辦公室，三位“姐姐“關(guān)心地問著她，到底怎么回事啊？

”秦總說了，我年紀(jì)太小，不配參加奢華的旅游。。。“Stella眼睛都不敢抬起來。

“喲，太惡心了，歧視啊？“

“年紀(jì)小怎么了啊，年紀(jì)小好歹也是代表我們財(cái)務(wù)部啊！“

“憑什么他們都可以參加完整個(gè)會(huì)議日程啊。。。早知道這樣Stella你就索性別去了！“

“那培訓(xùn)培得怎么樣？“

“本來我是早上，不知道為什么把我放到了下午，然后我才講了一刻鐘，Cici總說時(shí)間來不及了，就讓我別講了。。。“

“天啊，太欺負(fù)人了吧？“

“反正培訓(xùn)過了，再說不知道內(nèi)容也是他們自己的問題了！“

Stella內(nèi)心沮喪不已，而另外三個(gè)人也只能長嘆一口氣。。。