洲際運輸聯(lián)盟的各種錯誤決定給了關(guān)明很大的信心，原本他的目標(biāo)只是在這些方面少花點錢，但是誰又能想到這些壟斷公司居然如此的膨脹…………

在關(guān)明看來，如果洲際運輸聯(lián)盟穩(wěn)扎穩(wěn)打，借助行業(yè)的地位優(yōu)勢和強大的資金支持和關(guān)明打價格戰(zhàn)，恐怕關(guān)明也是需要廢一番力氣的。

但是，很可惜，他們自己把自己的路堵死了。而在綠城的一處洲際運輸聯(lián)盟的網(wǎng)點中，一次小小的摩擦正在發(fā)生著。

在前幾天洲際運輸聯(lián)盟更改了基層員工的工資計算方式，由原來的績效制度改為提成制度后，最開始這些基層員工還在為自己工資提高而感到高興。

但是，很快具體的工資計算準(zhǔn)則就給他們潑了一盆冷水。在更改后的工資計算標(biāo)準(zhǔn)中，各種各樣的要求作為條款列入了其中。而按照他們的計算，按照這種方式來算即可話，自己只會更加的忙碌但是工資反而會降低許多！

這種消息自然是引起了基層員工的不滿。所以一些早有打算的員工們紛紛選擇了辭職。而那些真正意義上的“公蟻們”因為各種各樣的問題只能選擇繼續(xù)留下來。

但是，這些離職人員的沖擊自然是很難平復(fù)的。在這次的離職中，綠城地區(qū)的負責(zé)人早就因為在關(guān)明那一單生意中有了足夠的資本調(diào)到了公司總部中。

而這個新來的負責(zé)人則是從總部分配過來的。之前并沒有這方面的工作經(jīng)驗。他也沒有什么工作經(jīng)驗。在他來到的第一天就提出了各種高強度的工作計劃。

不得不說他本人的確實是有些能力的，在最初的時間中，借助著各種手段和方式，他成功的調(diào)動了其他人的積極性。可以沒有多久，新的各種政策隨之下來。各種各樣的新考核隨之出現(xiàn)。

而這種無窮無盡的考核項目早就讓這些員工們感到了厭煩。之所以愿意繼續(xù)干下去只是因為各種工資方面的許諾罷了。

然而這一切都毀在了一封電子郵件中，在這封郵件中總部的人事表達了他們的意見，在他們看來，現(xiàn)有的地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)顯得有點過高了，這對于公司降低成本是非常不利的。所以接下來的建議就是剝離勞動關(guān)系，整體使用外包業(yè)務(wù)。

而這封原本是發(fā)往領(lǐng)導(dǎo)的郵件因為某些錯誤出現(xiàn)在了所有人的郵箱中！而那些被列為外包業(yè)務(wù)的部分幾乎都是各種基層崗位。都是一些密集人工的崗位。

而這封郵件的消息毀滅了所有員工們的工作態(tài)度。隨之而來的就是各種消極怠工，所有人都在等待著公司的回答。

很快，一封信就出現(xiàn)在了他們的郵件中。郵件中，這些總部的員工們只是不痛不癢的說明了一下公司的各種困境，向著各位解釋了一下這封郵件，說公司只是正在考慮這件事情罷了。

在這群總部員工們看來，這些基層的員工們屬于早晚就要被淘汰的人員，各種新技術(shù)將會替代他們的存在。而且在帝國中兩條腿的人還不好找嗎？這種情況下所以他們也并不是特別的在意。

但是讓他們沒有想到的就是，這封信成為了點燃離職的最后一根火柴。收到了這封所謂的解釋信后，這些早就難以忍受的員工們選擇了最簡單的解決辦法，那就是直接離職！

關(guān)明自然是用了一些不太好的手段打了些廣告，用以招聘足夠的人員應(yīng)對公司的擴張。在這種情況下，綠城中的所有員工們幾乎全部都選擇了主動離職，他們直接連工資都不要了去尋找其他工作去了。

因為誰都知道如果繼續(xù)的留下來，只會等來更加苛責(zé)的工作要求。在之前那批人離職時剩下的人就明白了這些情況。

第一批離職人在離開了公司后，他們留下來的人可能被公司認為離不開他們，所以更多的任務(wù)就壓到了他們的身下。幾乎所有人都加大了工作量，然而迎接來的卻是各種福利和工資的減少。

可能當(dāng)時他們因為在行業(yè)中缺少工作機會確實很難離職，但是關(guān)明的出現(xiàn)給了他們更好的選擇！這些在基層中工作了很長時間的員工們幾乎當(dāng)時就可以上崗，這給關(guān)明的公司擴張帶來了更快的速度！

而因為他們離職暫時癱瘓的洲際運輸聯(lián)盟此時正在為他們簽下的各種訂單而頭疼，他們沒有想到只是一份很簡單的聲明書這些人怎么工資都不要就離職了！

在這些工資處于帝國高水平的總部員工們看來，這些毫無技術(shù)含量的工作誰不能去干嘛。所以接下來他們甚至在為自己的厲害而鼓掌。輕輕松松的就給公司剩下了一大筆的開銷。自己的年終獎一定能多加不少。

他們?nèi)煌浟岁P(guān)明這個競爭對手的存在。而關(guān)明可沒有忘記這種機會，他開始瘋狂的招收各種員工用來填充公司的崗位！

在這種情況下，那些以沒有競爭時的供需關(guān)系來衡量成本的洲際運輸聯(lián)盟總部才明白了這種競爭條件下，誰能開出更好的價碼擁有更好的未來才是最為關(guān)鍵的！

這些曾經(jīng)的離職人員們自然是不愿意再回到洲際運輸聯(lián)盟中的。而那些毫無經(jīng)驗的新人則需要時間來培養(yǎng)才能真正的成長起來。

至于那些總部員工們推行的自動化倉庫和各種各樣的自動化手段還在圖紙上呢，想要真正的實現(xiàn)起碼需要一年的時間。而此時他們和各種公司簽署的運輸合同則在提醒著他們什么叫做騎虎難下。

關(guān)明自然是不會放過這個機會，他因為人員擴充和之前建立的成熟化流程在這次中打出了自己的名聲！讓那些公司們認識到了東風(fēng)快遞的能力！

當(dāng)然在這次的事件中，關(guān)明也不是很干凈。那封郵件就是關(guān)明偷偷修改成全員發(fā)送的。但是關(guān)明也沒有想到那群總部員工們居然會以那種方式來辯解，而洲際運輸聯(lián)盟居然走錯了那么多步！

使得關(guān)明直接從他們的嘴上撕下來了一半的市場！而這只是普通的低附加值的運輸業(yè)務(wù)，真正給他們狠狠一擊的航空運輸計劃正在等待著浮空艇的到來。