第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)模型實(shí)例分析
- 人員素質(zhì)測評理論與方法
- 蕭鳴政主編
- 5495字
- 2020-03-13 14:35:51
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 小米生態(tài)鏈戰(zhàn)地筆記
- 用制度管人大全集(超值白金版)
- 歷史深處的管理智慧三本套裝
- 數(shù)據(jù)中臺:賦能企業(yè)實(shí)時經(jīng)營與商業(yè)創(chuàng)新
- 創(chuàng)新的邏輯:公司價值與商業(yè)模式重塑
- 這是我們的船
- 領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué):基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果
- 教你讀懂年報
- MCT教練式變革模式:中國企業(yè)持續(xù)成長之道
- 核心圈法則
- 虛擬現(xiàn)實(shí):萬象的新開端
- 黑天鵝:如何應(yīng)對不可預(yù)知的未來
- 已經(jīng)發(fā)生的未來
- 中國企業(yè)管理案例研究集萃
- 資本思維:用資本的力量打通財(cái)富之路