海軍準(zhǔn)尉肩章飾金條紋-一個不同寬度的長條帶，中鑲1到3道藍(lán)橫杠和豎線條，條帶上方有兩個相交叉的錨。海軍校、尉級官員肩章標(biāo)志為寬窄不同的金色條帶，條帶上面織橙黃色長方形圖案，上方鑲金色五角星，以不同數(shù)量的條帶區(qū)分等級。少尉寬帶1條，中尉1寬1窄，上尉2寬；少校2寬1窄，中校3寬，上校4寬。
海軍將軍肩章標(biāo)志為白色錨和五角星，以星數(shù)多少區(qū)分等級。
海軍陸戰(zhàn)隊的軍銜標(biāo)志，基本圖案與陸軍相同，只是準(zhǔn)尉以下人員標(biāo)飾的底色為紅色，二級軍。士長以上人員標(biāo)志中所鑲圖案與陸軍略有差別，三級軍士長至上等兵標(biāo)志的角線下增添兩支步槍交叉的圖案。
美軍所有軍官都是從少尉做起，每年大約有新任命的3萬余名少尉軍官充實到各級機(jī)關(guān)和部隊中，這些人員的來源渠道相對穩(wěn)定。美軍初級軍官的主要來源：一是西點、安納波利斯等正規(guī)軍官學(xué)校的畢業(yè)生，每年約3000人，占新任少尉軍官總數(shù)的10%。
二是候補(bǔ)軍官學(xué)校的畢業(yè)生，占新任軍官總數(shù)的25%；三是后備軍官訓(xùn)練團(tuán)畢業(yè)生，美軍在全國范圍的大專學(xué)校培訓(xùn)后備軍官，每年從這些后備軍官中任命為現(xiàn)役少尉的占新任軍官總數(shù)的50%；四是從士兵中選拔合適對象，送軍事院校或候補(bǔ)軍官學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后任命為軍官；五是直接任命的具有專業(yè)特長的非軍職人員（如牧師、律師、醫(yī)生和工程技術(shù)專家等）。
其中，從士兵中選拔送軍事院校學(xué)習(xí)后任命和直接任命有特長的初級軍官，約占新任軍官總數(shù)的10%。按照美軍服役條例規(guī)定，軍官任命后，應(yīng)至少在部隊服役一定的年限。
例如：任命少尉軍官后，需至少在部隊服役4到6年，保證了中尉和上尉軍官相對穩(wěn)定。
美軍各級軍官的晉升按比例實施，且相對穩(wěn)定，并形成制度化。一是晉升比例穩(wěn)定。
例如，少尉晉升中尉率均為100%，中尉晉升上尉率基本保持在98%，上尉至少校的平均晉升率為90%，少校至上校的晉升機(jī)會逐級下降，將軍晉升完全遵守“退一進(jìn)一”原則，必須有將軍職位出現(xiàn)空缺，由總統(tǒng)提名，經(jīng)審選委員會及參議院批準(zhǔn)通過才能晉級，準(zhǔn)將以上的晉升率所以是很低的，美軍規(guī)定準(zhǔn)將任期滿五年或服役滿三十年仍未晉升少將（兩者無論哪條滿足條件及執(zhí)行）即令退休，只有極少數(shù)軍官可以逐級晉升至上將，通常半數(shù)以上的準(zhǔn)將，三分之二以上的少將，四分之三以上的中將實際上已無晉升希望，即使是上將，年齡到62歲（有些情況下可推遲到64歲）也必須退休。
二是晉升軍齡穩(wěn)定。美軍軍官基本上根據(jù)資歷，采取臺階式的逐級晉升，幾乎沒有越級晉升的事例。如少尉升中尉的軍齡一般為2年（軍校學(xué)生不算軍齡），陸軍18個月即可晉升中尉；中尉升上尉的軍齡一般為4到6年；上尉升少校需要10年以上軍齡；少校升中校需要16年以上軍齡；中校升上校的軍齡為21年。
美軍晉升到將軍的平均年齡基本在46到50歲之間，因此，美高級軍官中，既無十分年輕的，也無十分年老的。
美國軍方規(guī)定，在一種職務(wù)上一般只能任2到4年。下至排長，任職1到2年后，應(yīng)晉升為連長；連長任職2到3年后，也應(yīng)晉升為更高一級的職位，上至參謀長聯(lián)席會議主席，也只能兩任4年，然后必須退休。
美軍認(rèn)為，如職務(wù)固定多年不變，必將影響各級軍官的正常晉升，影響整個軍官隊伍的思想穩(wěn)定。三是晉升銜齡嚴(yán)格規(guī)定。
美軍比較強(qiáng)調(diào)軍官的實踐和經(jīng)驗，因而對上校以下軍官各級銜齡有嚴(yán)格的規(guī)定。
從少尉軍官到中校軍官，在這5級中，每晉升上一級軍銜所規(guī)定的年限，即銜齡分別是：少尉、中尉各2年，上尉3到7年，少校、中校各位5年。
為防止軍官隊伍老化，美軍又規(guī)定，如第二次（一般在第一次晉升以后3-5年）輪到晉升仍不能晉升者，一般應(yīng)退出現(xiàn)役。
就軍官本身而言，1-2年或3-5年晉升一次，但就整個美軍來說，年年甚至月月都有一批軍官晉升。美軍強(qiáng)調(diào)，晉銜不能停止，如軍銜一壓幾年，會產(chǎn)生很多不穩(wěn)定的因素。
美軍軍官的基本工資由軍銜工資和軍齡補(bǔ)助兩部分組成，其中軍齡補(bǔ)助每年都增加，而且數(shù)目比較大，占工資總額的比例比較高。如校級軍官的軍齡補(bǔ)助，每年遞增50到100美元，約占薪金總數(shù)的三分之一。
一個軍齡長的低級軍官的收入有可能比個軍齡短的高一級軍官還要高。美軍認(rèn)為，縮小軍銜工資部分，增加軍齡工資的比例，有利于緩和上下級矛盾，穩(wěn)定內(nèi)部關(guān)系。
此外，基本工資還會隨著物價指數(shù)的增加而自動增加。
因此，美軍軍官的工資，即使輪不到晉銜，每年也會有較大幅度的增加。
美軍軍官的基本薪金一般與地方相差不大，但軍隊享有住房、醫(yī)療、邊疆等多種津貼和補(bǔ)助，因而實際收入比地方高20-40%。
美國是一個失業(yè)率較高、職業(yè)競爭較激烈的國家，在這種情況下，軍官作為一種職業(yè)是比較穩(wěn)定的。美軍基層軍官的晉升率基本上尉100%，除個別軍官自愿提前退出現(xiàn)役外，絕大部分軍官可晉升至少校，乃至中校。
這就使絕大部分軍官至少服役滿20年，約40歲后退休，退休后可領(lǐng)取相當(dāng)于原工資50%的退休金。
此外，為使軍官在部隊服役期間不斷增長才干，更新知識，同時也為軍官退休后尋找職業(yè)創(chuàng)造有利條件，美軍為軍官提供了較多的上學(xué)或進(jìn)修的機(jī)會。
因此，退休后，憑20多年的部隊工作經(jīng)驗和能力，一般不愁找不到工作。
即使找的工作不理想，因有50%的原工資作基礎(chǔ)，其退休后的生活水準(zhǔn)仍會高于一般地方職員。