領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過三次家宴，很認(rèn)可李洪林錢志華這對(duì)小夫妻的工作能力，這次回冶金部述職想帶上這對(duì)夫妻一同去找組織部要點(diǎn)大學(xué)生技術(shù)力量，在水鋼二號(hào)高爐建成后好好規(guī)劃一下人才培養(yǎng)與人事管理。

述職時(shí)間與李洪林去教育局的述職時(shí)間剛好沖突，李洪林也知道這次述職的重要性，但技校實(shí)在沒有人可以替代自己，于是把技校對(duì)人才培養(yǎng)的理解與需求寫好材料，反復(fù)培訓(xùn)錢志華：

“焦化和燒結(jié)技術(shù)人才流失不大，但是是水鋼的基礎(chǔ)重...