曉風集團剛剛成立，各種事務如同雪片一般向路曉風這里匯集。

以前只需要管理兩家公司，現在要盯著一整個集團，多家子公司，工作強度都不是同一個量級的，即使他再精力旺盛，也分身乏術。

路曉風立即在高層進行一系列的人事調動。

首先是羅盤引擎，這個核心項目從立項到現在，已經過去了一年多的時間，成員也逐漸增加到50多個人。

這50多名員工，以喬松為首，不需要考慮任何盈利kpi，專門投入到...