2.1　未婚女理財必知

著名的女性小說作家亦舒的代表作《喜寶》中有一句被無數女性所追捧的話：“我要很多很多的愛。如果沒有愛，那么就很多很多的錢，如果兩件都沒有，有健康也是好的。”

這句話是不少未婚女性內心最真實的寫照，也是大家理財的目的：要有錢、要建康，甚至還得要美麗以便獲得愛。究竟應當怎樣做才能收獲想要的東西呢？下面進行相關介紹。

2.1.1　薪水的合理規劃

身處二線城市的素素去年剛大學畢業，如今到手月薪不足4000元，她也不知自己究竟怎么花錢的，總之是月月光，沒能攢下一點積蓄。

在這樣熬過了一年之后，素素終于意識到自己需要合理規劃一下薪水的分配，不然不僅沒法通過投資改善自己的生活質量，甚至連個突發事件備用金都沒法湊上三五千。

規劃為數不多的薪水的方法并不難，關鍵是看女性朋友們的執行力。我們可以根據不同用途將薪水分為幾個部分，再按照規劃來使用它，如圖2-1所示。

我們可以將儲蓄的一部分存成半年期定期，一部分存成活期，以便在增加利息的同時不影響突如其來的花銷。此外，在有了第一筆積蓄后可為自己買上一份針對重大疾病、人身意外傷害的商業保險，為自己上個安全鎖。

薪水劃分小提示

薪水劃分的最后一步“攢錢”是非常重要的環節，哪怕是準備個存錢罐不定時地投入零錢也能積少成多，這樣才能有余錢進行更多計劃。

2.1.2　升職加薪有策略

年輕小姑娘錢不夠花的原因有很多，但如果無論你如何節約、如何精打細算地過日子都沒法存下一丁點余錢時，那就只能將原因歸結為——收入太少。

身為廣告公司AE的素素工作非常努力，作為客戶執行的她時常周末主動加班，身兼銷售人員、高級客服、初級營銷策劃、顧問調研人員數職，最近數月業績一直不錯，但月薪卻遲遲不見提升。

付出和收入不成比例使得素素很是糾結，心想自己明明已經度過新人期，成為了能獨當一面的AE，老板難道看不見這變化？為什么遲遲不給漲薪？

她想要直接詢問卻又不斷猶豫不敢真正開口，眼瞅著臨近中秋自己卻窮得連回老家的飛機票都舍不得買，素素無比苦惱。

日子不能得過且過，想要升職加薪在所難免，哪怕是做個服務員也得努力去爭取領班這一崗位，那么，怎樣才能讓老板給自己漲薪水呢？

首先，我們需要從老板的角度來思考一個問題——“我憑什么給你漲薪，你值么”？值與不值請對自己做如下評估：

·你的績效是否超越了崗位需求？

·你為公司做出的貢獻是否值得增加報酬？

·你的薪水在行業內是否處于較低水平？

·你是否在公司中不可替代？

·你跳槽了會不會對公司有損失？

·單獨給你加薪會不會影響公司內部穩定？

老板不是慈善家，若是員工的貢獻和薪水持平也很容易找到人替代，那他肯定不愿意多付出，只有當員工物超所值甚至能力明顯卓越至老板舍不得放手時，他才會心甘情愿為員工加薪。

若你得出結論，認為自己值得老板加薪，那就需要做一些準備，為加薪找到正當理由作為與老板或上司談判的依據，其內容如圖2-2所示。

找到明確的加薪理由之后，接下來最關鍵的就是怎么開口要求加薪，很多女性愛面子，羞于向上司直言表述自己的意愿，那么，我們究竟應當怎么做呢？如圖2-3所示。

假跳槽有風險，操作需謹慎

想要用假跳槽的方式欲擒故縱的前提必須是確信自己的確能力出眾，老板肯定會提出挽留。為穩妥起見在操作之前甚至真的需要為自己留一條后路，找到愿意接受自己的新公司。切記弄清真跳與假跳，不能急躁地淪落到失業的地步。

在對要求加薪的理由和方法有了初步了解后，接下來需要系統地了解提出加薪要求的正確攻略，如下所示：

·首先，我們需要充分了解公司的薪酬制度和經營狀況。因為想要加薪首先得按照公司的相關規定進行操作，而經營狀況不佳的公司任憑你能力如何出眾，老板也不可能不顧成本和利潤多付員工薪水。

·其次，找到適合自己的加薪理由，選擇提出加薪的方法。在表述時要回避“收入不夠，生活困苦”這種與公司無關的理由，也要回避“某某某比我高沒我干得多”這種影響社交關系的理由。

·收集能提高加薪成功率的數據，了解市場行情，確定自己希望得到的加薪數目。

·模擬面談場景、斟酌談話的內容與詞句，尋找一個老板空閑并心情不錯的時機與之交流。

如果不幸加薪被拒，可直接詢問自己究竟何處不符合要求，何處做得還不夠好，了解老板或上司的期望后可以更好地調整自己之后的工作狀態，爭取通過進一步提升自己的能力來獲得加薪。

2.1.3　用跳槽來漲薪水

如果老板不愿給你漲薪不是因為你做得不夠好，而是他舍不得多給錢，那么我們為了生活得更幸福滋潤可以選擇跳個好槽。

想要得到加薪的素素輾轉數日終于邁出了行動的第一步，旁敲側擊從上司口中得知公司暫時沒有給員工漲薪的計劃，頂多會在年終獎中給予一定補償。

因為素素所在的公司屬于業內大牛，不少人情愿少拿錢都想擠破頭應聘進來學東西提升自己，就算素素辭職老板也根本不愁找不到頂替者。面對這種情況素素很是糾結——到底跳還是不跳？

當今社會，關于跳槽有這樣一組研究數據

·　60％跳槽者有失落感。

·　65％的大學生有過跳槽經歷。

·　75％企業能接受員工3年跳一次槽。

·　80％跳槽者在35歲以下。

·　90％受調企業不喜歡頻繁跳槽的員工。

這組數據足以說明跳槽不能盲目，胡亂跳槽是一種對自己的職業生涯不負責任的行為，下面提供幾個跳槽的正當緣由，供大家思考我們跳槽到底是為了什么，如圖2-4所示。

懂得如何跳槽的人經歷三五次跳板之后就可以一路順風成為人生贏家，而有的人跳上無數次也可能是原地踏步，錢沒見漲、職位不見升，甚至連行業也換上了無數個，每次都從新人做起，眼瞅著年紀越來越大，內心焦急萬分卻怎么也達不到自己期待的目標。

可見，在考慮清楚自己為什么要跳槽及下定決心跳槽之后，我們還得想明白自己憑什么跳？能夠往何處跳？怎樣選擇合適的時機？怎樣趁著年輕跳到心儀的地方而不會后悔等，這一切都需要事先思考，其內容如圖2-5所示。

素素將一切都考慮清楚后明確了自己已經在原公司學得了很多，不再需要領著低薪為老板拼命，她終于決定選個行業內比原公司稍差一點的公司多賺些錢。于是，在朋友的引薦下她和一個朝氣蓬勃的廣告企業HR進行了私下會晤，對方很歡迎她的加盟并開誠布公地商量好了薪金。

曾身為本市最牛廣告公司資深AE的素素，向原公司提出了辭呈并進行了妥當的交接，在跳到新公司后她就立刻加薪又被委以重任。金錢和職位上的雙重肯定使素素整個人都煥發了新生。

由這個案例我們可以總結出成功跳槽的一些要點，其內容如下：

·跳槽不能盲目，需盡可能保證職業發展的連續性。

·在符合自己所學或所擅長的基礎上確保人生規劃的可持續性發展。

·選擇一個不錯的公司多待上幾年好好學習，為將來的職業發展鋪路。

·盡可能減少跳槽的頻率保證簡歷的“美觀度”。

·在選擇跳槽目標時需揚長避短，盡可能別去嘗試自己完全不熟悉的行業，并吸取經驗教訓在跳槽之后避免犯重復的錯誤。

·在職業低谷時堅持工作，在充實自己的同時尋覓更適合自己的道路，盡可能選擇在職業上升期跳個好地方。

·當所處的公司不能再給予你發展空間，也沒法給予豐厚的薪水，或者明顯發現公司在走下坡路時，果斷跳槽別猶豫。

2.1.4　業余時間再賺一筆

當素素順利跳槽之后，同一公司暫時還算不上資深AE的雯雯覺得自己還需要進一步學習以提升自己的業務能力，于是沒打算和素素一樣離開。

可她同樣覺得只靠公司的薪水不夠用，想要存點本金炒股的雯雯決定尋個兼職，爭取每月多賺一筆儲備金。

想要在業余時間再賺一筆，必須尋找一個最適合自己的兼職方式，通常大家選擇的兼職都與自己所學專業、本職工作或者特長相關，只有從事自己最熟悉的行當，才能確保賺錢而杜絕費時費力還虧本的慘劇。

兼職的種類多種多樣，可長期可短期，有的需要去固定地點，有的可以在家自由工作，下面就提供一些示例供大家參考，其內容如圖2-6所示。

對自己文筆很有信心又認識幾個雜志編輯的雯雯最終選擇了做自由撰稿人，只需每天在下班之后的夜里擠出點時間為某些公司寫廣告軟文就能獲得一定報酬。

同時，雯雯還能在做兼職賺錢的同時進一步鍛煉自己的撰文能力，為以后向廣告策劃崗位發展做準備。

在尋找兼職時我們不僅要看賺不賺錢，還得考慮這項兼職工作是否對自己職業的未來發展有益，若是能夠兩者兼顧，那自然是再好不過。如若不能，也需盡可能地控制好兼職時間，不要使其影響到本職工作。

兼職工作注意事項

我國現行法律對兼職勞動關系予以了明確的承認和保護，若尋找的兼職工作有所屬公司，那也需簽訂合同，甚至還得依法納稅，這樣才能在兼職過程中得到法律保障。

2.1.5　花錢投資自己別吝嗇

很多人都認為這世上沒有穩賺不賠的買賣。錯！合理投資自己絕對不會虧本。還沒步入婚姻殿堂的未婚姑娘們若是能對自己進行有效投資，不僅能在職場上獲得晉升，還能更容易找到如意郎君。

下面列舉投資自己時最關鍵的三大項供大家參考，如圖2-7所示。

除此之外，我們還可以根據各人不同的需要進行其他方面的投資。例如，可投資自己的外形，從頭至尾打造自己的職業形象。無論是在職場或生活中，外表時尚、精神爽利的靚妹子肯定能比邋遢的灰姑娘更能獲得旁人的青睞，在人際交往中更能順風順水。

總之，投資自己就是把自己當作一個商品來美化包裝，以求獲得較高的回報率，這項投資是一個長期的過程，需要有點耐心，千萬別急功近利。