前言

人口遷移帶來的不僅是人口空間分布的變化，更是人力資本分布的變化。目前，市場在我國資源配置中的基礎性作用進一步得到發揮，新型城鎮化進程加速，地區之間存在廣泛的競爭與合作，人口跨區域遷移速度明顯加快。在人口集聚、要素流動的大背景下，高等教育作為人口遷移的重要原因和推動力，成為人力資本流動的重要途徑，對流入地與流出地的經濟、社會產生了重要影響。隨著我國高等教育大眾化步伐的推進，高等教育與人口遷移問題的關聯，特別是與高知識人群遷移的關聯性越來越凸顯。

高等教育與人口遷移的關聯性主要是通過大學生就學遷移與大學畢業生就業遷移來實現的。這兩類遷移客觀上成為教育系統與經濟、社會發生聯系的重要載體，實現教育對經濟社會的影響功能。討論高等教育與人口遷移，就是在討論教育的功能以及教育功能發揮的因素與條件。

100多年來，國內外理論界對人口遷移的普遍規律有了較為深入的闡述，但對于高知識技能人群的區域遷移問題直到近年才開始關注。近年的研究大多集中在高知識技能人群遷移規律與一般人口遷移規律的差異性這一領域。中國是全球高等教育第一大國，因高等教育發展而直接關聯的人口遷移數量大，影響廣，值得深入地研究與探索。特別在倡導高校招生自主權、學生自主擇業的大背景下，對中國高等教育與人口遷移的研究恰是對市場經濟條件下教育內在規律的研究，具有重要的科學價值。

本書探討中國高等教育發展背景下人口遷移問題，梳理了人口遷移理論的概念，并從多個維度實證討論了以下三大主題：第一，大學生國內就學遷移問題。本書通過考察中國大學招生的區域分配制度，中國大學跨區域招生所實現的人口遷移模式、大學跨區域招生帶來的財政補貼效果、高校跨省招生的內在機制等問題的分析，從多個側面探討就學遷移。第二，中國學生出國留學問題。我國學生出國接受高等教育是就學遷移的一部分，也是較為獨特的部分。針對這一問題，本書展示了中國學生出國留學的模式與趨勢，從學生個體層面探討了影響中國大學生出國留學選擇的因素以及出國就讀對個人在國內勞動力市場薪酬的影響。第三，中國高校畢業生跨區域就業遷移問題。通過分析就業遷移的模式、遷移網絡特征、遷移流的預測模型討論了地區之間大學生遷移量以及與遷移量有關的問題。對學生個體在就業地選擇中的決策因素，以及就業地決策對自身帶來的工資效應進行了分析。

以上三大問題的探討構成相應的“國內就學遷移篇”“跨國就學遷移篇”“國內就業遷移篇”，每篇內部分為若干章節，每章之間相互獨立而又有機聯系。本書的特色在于理論指導下的數據分析和實證研究。本書所采用的數據以年度行政統計數據和微觀抽樣調查數據為主。考慮到數據的可獲得性以及跨年度數據的相對穩定性，本書主要使用年度截面數據來探討相關主題。本書對高等教育人口遷移的描述，對導致其產生遷移行為的地區因素和個人因素的解釋，對遷移帶來的工資效應的揭示以及對遷移流向的預測，將有助于學生個人和家庭更為理性地選擇大學就學地與畢業后就業地，同時對人口政策、教育政策、經濟政策的研究者和政策制定者起到重要參考作用。