監督就是追蹤考核，確保目標達到、計劃落實。雖然談到監督會令人產生不舒服的感覺，然而在實際工作中，它卻發揮著十分現實的一面。有些事情不及時加以監督，就會給組織造成直接或間接的損失。但是，監督和控制若是操之過急或是力度不足，同樣會產生反作用：監督過嚴使下屬口服心不服，監督不力則可能使現場的工作紀律也難以維持。

沒有監控，就沒有執行力

我們知道，制度建設以及制度對人的行為的規范作用著...