在人才選拔方面，言墨和顧景曜的經營理念是一致的，講究的是“寧缺毋濫”，即寧可缺少，不要，也要保證質量。

從創業初期到現在，Y.G一直堅守自道，秉承著這個理念選拔員工，所以，能進入Y.G，那必定是優秀的。

現在，Y.G越來越成熟了，幾乎集齊了娛樂行業每個方面優秀的人才，成立了精英制的“經紀團隊”，從他們手中訓練包裝出來的藝人都會有一定的流量資源，不然，他們也不會為了進入Y.G擠破腦袋，沒...