陳衛龍教授‘強勢’作保，陳莉文這趟追責之行，注定無疾而終，眼見夜色已深，一個女人待在男生宿舍實在不合適，即便她是輔導員。

“你們不許無故在翹課，早點睡覺吧！”陳莉文擱下一句話，強忍著對周青售賣專利的好奇，頭也不回地離開男生宿舍。

目送陳莉文離去，張亮迫不及待地關掉宿舍大門，看著眾人：“咋辦？明天早上去上課的話，那些活怎么處理？”

“上課？上什么課？老陳不是要幫我們調換專業嗎？”劉峰看向周青，一臉期待地問。

“老周，我們的終生幸福就指望你了。”徐曉斌可憐巴巴地看著周青。

“老周！求搭救，求脫離苦海。”

“老周，若能換個專業，認識漂亮妹子一定第一時間介紹給你，決不食言。”

“……。”

眾人用著無比渴望地目光看著周青，紛紛乞求了起來。

電子專業對于他們這群學渣而言，知識既難，又枯燥，最重要的是整個系院妹子沒幾個，若是能換成，商管系，語言專業，簡直就像從地獄飛上了天堂。

周期理解地笑了笑，轉移話題道：“這個問題明天我跟陳教授談一下，現在，我們繼續會議吧！”

聞言，眾人神情一肅，迅速坐回原位，他們現在商討的是過億的大項目，不是小打小鬧，登時沒了開玩笑的心情。

“眼下，我們有個很嚴重的問題不容忽視，創建公司，投產準備，這些事項我們都是第一次接觸，再加上你們沒時間，我需要找個人統籌管理。”周青看著眾人介紹道。

停頓了一下，周青環視舍友們，語重心長地說：“公司未來的前景廣闊，管理人員的能力尤為重要，大家一場兄弟，我不希望你們誰落下腳步，接下來的日子，希望你們珍惜機會，不僅學習專業知識，更要跟管理層學習管理公司，讓我們一起進步。”

聞言，眾人凝重地點了點頭，明白周青話中的意思。

人分三六九等，這次機會就好似一道‘龍門’，讓他們有了一躍成龍的可能，若不珍惜的話，以后跟不上大家的腳步，將會被逐漸排出圈外。

“曉斌，張勇提供的人才有幾個是管理型人才？跟大伙兒介紹一下。”周青看向徐曉斌，詢問道。

“好。”徐曉斌點了下頭，翻開文件夾，看了一眼大家，開始介紹道：“鄭明輝，46歲，卡內基梅隆大學畢業，計算機學博士學位，留校擔任副教授三年，曾在華威、微軟等多家IT公司擔當要職，2o12從微軟辭職，目前擔任夏威通信公司總裁一職，…。”

聞言，眾人精神一震，這人的背景太牛逼了。

“楊俊毅：39歲，哈弗大學畢業，電子計算機科學碩士學位，…，目前就職華興通訊，擔任職位：技術總監，……。”

“林宏森：42歲，加州理工學院畢業，商科與管理學碩士學位，…。”

“傅銘宇：37歲，香港科技大學，工商管理學碩士學位，……。”

“……。”

徐曉斌一邊翻閱人才簡歷，一邊介紹他們的背景，一個個頂尖人才的個人信息不斷涌現。

眾人豎耳朵傾聽，神色越聽越凝重。

那些人才不是名牌大學畢業，便是世界五百強企業的高管，或是有某個小企業當任一把手的職位，每個人選都是頂尖人才，然而，他們呢！還是未出茅廬的學渣，一想到今后要與這些精英共事，相處，眾人不由都感到壓力山大。

“大家放輕松些，雖然他們背景不簡單，經歷豐富，不過，咱們擁有主場優勢，我們還年輕，只要你們愿意學，有我在背后撐著，不用怕被欺負。”看到舍友們擔憂的模樣，周青不由笑了，連忙鼓舞道。

聞言，眾人齊齊松了一口氣。

“老周，有你這句話我就放心了，要不然，我們真玩不過這群人精啊！”張亮嘻嘻一笑，開心地說。

聞言，楊建文臉色一沉，訓斥道：“什么玩！謙虛點跟人家學知識，別到時候大伙都進步了，就你跟不上，到時別怪大家不拉你。”

“知道，知道！”張亮縮了縮脖子，連連應道。

“老周，你有發現滿意的人選嗎？”趙志剛看著周青，關切地問。

周青搖了搖頭，他哪有面試過別人的經驗，更何況都是這么尖端的人才，要想從這么多份資料之中，再進行精挑細選，難度不小。

“無論學歷，還是工作經歷，都非常接近，相似，非常不好選！”周青皺了皺眉，有些束手無策地說。

“也許我可以給你一點建議。”楊建文沉吟了片刻，提醒道。

“是嘛？你有什么好建議盡管說。”周青眼睛一亮，看著楊建文問。

楊建文沉吟了片刻，講解道：“老周，你對公司發展什么樣的想法，確定下來再篩選管理人員，剛創建的公司最好讓有展戰略眼光卓越的人來定制框架，開創性的人才負責制定公司戰術，然后再讓一兩個管理經驗豐富的人才進行輔助，最后，后勤方面需要統籌管理經驗豐富的人壓陣。”

周青眼睛一亮，沒錯了就是這樣，楊建文站在另一個角度考慮公司展所需的人才類型，恰到好處。

“老楊，看不出來啊！你是不是有領兵打仗的經驗啊？排兵布陣的，很老道嘛！”劉峰沖楊建文豎起拇指大贊，同樣十分認可這個提議。

“呵呵，哪有什么打仗經驗，都是聽我爸和他的朋友聊瞎聊的，我趕緊挺適合我們公司的運作安排，老周，你覺得呢！”楊建文嘿嘿一笑，看著周青詢問道。

“不錯！這個思路非常好！”周青滿意地連連點頭，認真思考起來。

對于公司未來的發展方向周青定位的無比清晰，擁有科研中心，公司未來必將是個以高科技技術為核心的龐大帝國，管理者有沒有能力另外說，他不需要一個野心家，需要一個對他言聽計從的管家，整個帝國必須牢牢控制在他的掌控之下，那么選擇管理者的忠心，人品尤為重要。