案例11：用人單位以勞動者拒絕簽訂勞動合同為由解除勞動關(guān)系，認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被法院駁回
- 勞動法律政策解讀與實(shí)用范本典型案例全書
- 中國法制出版社
- 660字
- 2019-05-21 14:58:50
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