李離自刎——管理者要勇于承擔責任

李離是晉文公時晉國的理官，有一次他聽取了下屬的錯誤匯報而誤判人死罪，結果一個無辜的人因此被殺。當他了解到事情的真相后非常后悔，于是他把自己關押起來，并給自己定了死罪。

晉文公覺得他太過自責了，就對他說：“官有貴賤之分，處罰也有輕重之分，這件事是下屬的錯誤，并不是你的錯，你不需要太過自責。”李離說：“我是主管刑獄的法官，并沒有把自己的職位讓給下級的官吏；我享受很多的俸祿，也并沒有把自己的俸祿分給別人，現在我錯誤地聽從下屬的匯報而枉殺了好人，也絕對不能把罪責推給下屬。”結果，他沒有接受晉文公的寬恕，拔劍自殺了。

故事中的管理學

李離是一個敢于承認錯誤，勇于承擔責任的管理者。在發現因為自己的錯誤判斷而枉殺好人時，他并沒有為自己找借口，也沒有把責任推給下屬。相反，他勇敢地承擔了責任，因為他覺得自己是個管理者，必須在此時站出來。無論是一個企業還是一個創業團隊，都需要一個敢于承擔責任的管理者。不愿意承擔責任的人，永遠不能成為合格的管理者。一旦企業出現問題的時候，管理者應該大聲說“是我的錯”，而不是“都是你們的錯”，這一點對一個企業來說非常重要。作為一個企業的管理者，面對自己所犯的錯誤，無論出于哪一方面的原因，如果不肯承認，甚至想方設法去隱瞞，那么這樣的行為會影響到企業全局的發展。一個不勇于承擔責任的管理者很容易讓自己的員工越來越缺乏全局觀念，導致工作效率降低，運營成本增加。