不到半個月的時間里，人力部門大批量人員離職狀況，不得不引起任總的注意。

任總辦公室里，李巍巍沒有自信可以說得清楚，眼神飄忽起來。

任總緩緩地?fù)u著頭，身體向前探出，“她們都是家里有事兒才離職？你信嗎？”

“我開始相信她們說的，但是后來都是這一類的原因，我也沒辦法不簽字。”

“作為部門負(fù)責(zé)人，你不僅要把工作抓好，員工的心理狀態(tài)，你也要有個初步的判斷，她們到底想要什么，你要搞清楚...