好員工理解老板的難處

為什么人們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？

我曾經(jīng)為他人工作，現(xiàn)在則為自己工作。以前總是認(rèn)為老板太苛刻，現(xiàn)在卻覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實(shí)，什么都沒有改變，改變的是看待問題的方式。

成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。當(dāng)你是一名雇員時，應(yīng)該多考慮老板的難處，給老板多...