戰斗機公司的人員待遇，在公司戰略調整的情況兩極分化，前方的銷售人員牙膏各種激勵下打滿了雞血，廣告像是不要錢的一般往外撒，但是研究團隊的研發經費卻被大幅的削減。

在職研究人員的工資福利待遇倒是沒有縮減，不過因為研發經費的減少，導致部分研發項目被砍掉，這些項目的工作人員就成了戰斗機公司的累贅，有能力又有門路的早早拿了公司的賠償金走人，其他的人則都惶恐不安的等待著公司的判決，誰都不知道下一個被辭退...