呼吸有點沉重，公司最大的一間會議室，現在坐滿了人。

研發、產品、運營，包括商務、設計、財務等都來了。一個案例一個案例地來過，輪到的人走到顯示屏前，講述自己組的方案。

運營這邊，秦坤鵬是第一個講的。他信心滿滿，甚至滿面紅光，一點都不夸張，大概他就是容易被自己激動、感動的人，真心認為自己的方案是完美無缺天下第一好的。

秦坤鵬開口說話的時候，音量都比平時高了幾分貝：“各位領導同事好，我是運營部的產品運營經理秦坤鵬，今天我們給大家分享的是如何從產品創新角度提升用戶轉化，我們給自己定的一個小目標是一個億……”

他越說越嗨，可我聽來聽去，完全沒看到他的實際創新在哪里，他做的PPT里幾乎就是我們部門接下來要搞的產品突破，他確實是負責對接產品的運營經理，但真正產品的優化和盈利模式的突破，都是得領導發起拍板，最終投入執行的。秦坤鵬這樣說，好像這些想法真的是他的創意一樣！簡直胡扯淡！

本來固定一組十分鐘的講述時間，然后五分鐘的提問和點評時間。結果秦坤鵬一講就講了十五分鐘，在他還想滔滔不絕下去的時候，蘇總打斷了他，示意其他人可以提問。

沒有一個人有問題，大部分人在默默對著電腦和手機，秦坤鵬這時才意識到有點尷尬，悻悻地回到自己座位上了。

接著上的是霍水，霍水講完就是我了，真的好緊張。霍水的提案是會員活動方面的，他和產品經理一起想了一個營銷工具，支持用戶分享，包括重點節假日活動節點，支持app網頁跳轉，這樣來拉升用戶注冊，吸引進來流量后，賺錢、投資都會接踵而來。她這個倒是有一定創新，不過產品經理本來就在規劃一套營銷工具，只是不知道什么進展了，或者包不包括霍水講的這些。

別人依舊沒有提問的，蘇總問了幾個問題，主要是數據測算，比如這套工具支撐的活動可以帶來多少參與，參與的人中又有多少人會下載應用，下載之后再進行注冊的又會有多少。一層一層篩下來，這些比率到底是怎么得到的數字？

顯然霍水想得并沒有那么仔細和深入，很多比率都是想當然的數字和憑經驗的估值。蘇總對她的回答并不滿意，神色嚴肅，語氣也重了幾分，眉頭緊鎖，身上散發著冷氣，整個會議室的氣壓都低了好幾個度。

蘇總長得很好看，是連手指都好看的那種。亦舒曾經評價林青霞，“她的漂亮不在五官之間，而是一切皆盡善盡美，連手指腳趾都無懈可擊”。蘇總的腳趾我沒看過，他的手指確實漂亮，白皙修長，骨節分明，握拳的時候能夠看到手背的肌肉，聯想到他在籃球場運球自如的樣子，看見這雙手不僅好看，而且很好用很能干，就跟蘇總這個人一樣。

我盯著蘇總的手有點出神，直到小明哥用手臂碰了碰我，才意識到該我上場了。

我今天穿著了薄薄的白色西裝外套，里面搭了件藍色吊帶連衣裙，臉上化了淡妝，這一身行頭穿上有點莊重和與年齡不符的穩重感，手指做了干干凈凈透明光潤的美甲，整個人整體看上去“高雅又清貴”，這是霍水給出的評價。

并不是為了答辯刻意這么打扮，而是因著為自己的創意感動，周末逛街時候想犒勞一下自己，便狠買了幾件衣服，做了頭發和美甲。今天看正好派上用場，對自己的形象滿意，無形中增加了很多自信。

我按照和小明哥一起做出來的PPT講，一共六頁，每一頁都講得詳細又有理有據，雖然克制著不去看蘇總，還是會瞥到幾次他的表情。感覺他一直淡淡的很平靜，知道我快講完的時候才顯露出幾分輕松的神色，眉頭也舒展開來。

“概念和思路比較清晰了，我只問一個問題——”

我聽到他的聲音，不由地手心出汗，收緊拳頭，側頭去看大屏幕上自己展示的PPT，心中打鼓，不知他是否會刁難我，或是認可我。

“怎么解決版權問題呢？我們并不生產內容，而我們的媒資量又是如此之大，要想真正觸及一定用戶群，沒有一定量的短視頻是不行的。”

“這個我想過！”蘇總的問題不算刁鉆，是在我思考的范圍內，所以回答起來胸有成竹，“我們可以在合作方中挑選愿意配合的，用我們的流量資源作為激勵，比如同樣A級的內容，我們優先推薦具備短視頻先導的媒資，這樣只要有案例出來，去說服其他家效仿也就有了可能。當然這樣想比較理想，關鍵還是得和商務老師們一起制定好策略，調動起合作方配合的積極性。”

其實集團這樣的比賽，并不見得最后真的會投產出實際產品，主要還是看誰的概念更高，誰的突破最大，哪怕現在做不到，最起碼指明了一個方向，可以刺激相關維度工作的創新和產品推進。我這個提案，我自己也知道不會在短時間內實現，但短視頻是個大趨勢，沒有哪個內容平臺可以逃脫得了，朝著這個大方向想主意，總會有不差的。

蘇總對我的回答比較滿意，點了點頭道：“想法很好，PPT還需要更豐滿一些，把實現之后能夠帶來的點播量提升、轉化量提升，和為整個教育行業帶去的改變，都要拔高一下，要上升到行業內容生態變革這個高度。”

我心里有點納悶，因為沒有類似的嘗試，所以現在拿數據或者預估數據，都是不現實的。剛剛蘇總還說霍水的數據不嚴謹，怎么到了我這里又要增加一些根本沒有驗證的數據呢？不過我的疑問并沒有問出口，相信他有自己的考量，我改好后跟他當面交流下會比這樣直接提問要好。

蘇總在公司中層領導里，算是明星，是一個要求非常高，執行力也很強的領導，如果他能通過，就意味著公司的選拔能過，也就是說我們至少有百分之六十的可能要被送選集團，代表公司去爭奪榮譽。加油吧，奧利給！