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第35章 不講情理的唐總管以及會面

蘇總辦公室。

蘇水微跑得氣喘吁吁地進來。

“瑄兒,夢荷來到公司才幾個月的時間,你卻把她升為小組組長,這恐怕會引起職員們的反感和意見?!?

“姑姑,夢荷為公司盡心盡力,工作認真負責,待人友好,樂于助人,這些大家都有目共睹?!?

“嗯,也對,那就依你其他事我來解決?!?

“嗯,那就麻煩姑姑了。”蘇瑄點頭微笑。

夢荷升為小組組長的消息很快便傳遍了整個公司。

大家對此都有不一樣的看法。

那些閑言碎語夢荷全當聽不見。

與其在意別人的看法,還不如做好自己。

一個部門有很多個小組。

夢荷是20組的組長。

小靜把如何管理小組的經驗說了一些給夢荷。

夢荷鄭重其事地說,“四位姐姐,以后還要請你們多多關照和指教?!?

“指教談不上,夢荷妹妹,做組長也是一門學問哦~”小婉溫柔地說。

“嗯,請多指教?!毙∫粑⑿χf。

小芳則是非??蜌獾卣f,“哪里哪里,應該是夢荷妹妹關照我們?!?

小美只是敷衍地應了一句,“嗯?!?

夢荷長話短說地交代完工作之后,大家都陷入了忙碌當中。

另一邊,高樂在自己的辦公室啃瓜子。

“小勇,今天公司沒發生什么事吧?”

“有的,大小姐,有個職員才來公司不到半年的時間,被破格升為了小組組長?!?

“什么?居然有這種事?”高樂被嚇了一跳。

“大小姐,你別太激動,還記得前兩天在總經理辦公室的那個女職員嗎?”

“夢荷?”

“是的,大小姐?!?

“你把她的資料給我?!?

“是,大小姐?!?

高樂一本正經地看完資料之后,小勇還敘述了夢荷在公司的善心善舉。

“小勇,她做小組組長我沒有意見,我很支持?!备邩烽_心地說完。

“好的,大小姐。”小勇擦了擦額頭上的汗。

大家都在忙著各自的工作。

這次的羅氏事件帶給民眾不小的沖擊力。

而另一邊,蘇瑄在得知高樂也支持的時候,嘴角若有所動。

雖然有些職員覺得不公平,不過群眾的眼睛是雪亮的。

夢荷為公司所做的貢獻和付出,大家有目共睹。

畢竟別人的想法和嘴我們控制不了。

夢荷在網上搜到了一些如何做好小組組長的具體內容流程。

而另一邊,業務部。

今天雖然是平靜的一天。

最近鬧得沸沸揚揚的安氏事件引起了不少的轟動。

不過大家都很快地投入到了各自的工作當中。

“唐總管,麻煩這次的文案我來設計吧。”

“不行,必須讓小田做?!碧瓶偣軋桃馊绱?,兩人爭吵不下。

雙方誰也不肯退讓。

而站在一旁的小田因為來了大姨媽肚子疼得不行。

而這時,蘇總管恰好看到了這一幕。

“怎么了?這是?你們這一天天的嚷嚷什么?”蘇總管很生氣地說。

“蘇總管,小田正好這天來了大姨媽,肚子疼得不行,可是唐總管死活不肯讓我完成這份文案。”小怡急得不行地說。

蘇水微見此情形,“這樣吧,唐總管,既然小田身體不舒服,這份文案就讓小怡來做?!?

唐總管見蘇總管這么說,自然也就沒有異議。

“小田啊,公司里有些職員說不定隨身準備了紅糖,我去幫你問問。”

最后,蘇水微在別的職員那里要到了紅糖,小田對此感謝萬分。

這場鬧劇終于完美地落幕。

這件事很快傳到了大家的耳朵里。

大家對此抱有不同的看法。

“身為員工身體不舒服不能請假也就算了,就連休息也不準許。”

“這次新來的唐總管是個女的,一個三四十歲的女人都能如此蠻不講理,更別說是男的了。”

“就是,上次我不小心吃錯了東西拉肚子,當時我跑去上廁所,雖然是上班時間,她居然說三道四。”

“不是她部門的人和事她也要管,也就蘇總管和鄧總管最通情達理。”

大家喋喋不休地說個不停。

完全沒發現鄧總管的出現。

“你們說完了沒有?還要不要工作了?”

鄧總管的呵斥讓原來聊得專心致志的職員們感覺到尷尬無比。

眾人們散了以后,鄧總管有些生氣。

大家總是可以很快地投入到工作。

夢荷等一部分職員沒參與到剛剛的討論之中,但也清楚地聽到了那些話。

夢荷也只是輕輕地搖搖了頭。

而曉立只是抬頭看了一眼,并沒有說什么。

另一邊,鄧總管覺得今天的事非同小可。

最終決定召集很多總管在辦公室會面。

大家都一頭霧水地在那里干著急。

大多數的總管都不知發生了何事,要驚動那么多的部門總管。

好幾個總管都在竊竊私語。

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