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第20章 野心

  • 排位禁區
  • 幻九極
  • 2036字
  • 2018-08-24 23:47:33

“這個柳謄是什么人?”

走在路上,葉文突然的提問讓藍若雨摸不著頭腦,

“嗯,怎么了?他也是爸爸公司退下來的元老,年齡最大,資歷最老。”

葉文淡淡的回了一句,

“野心也最大。”

“怎么說?他平日里還挺照顧我的。”

藍若雨很好奇葉文怎么有這樣的想法。她最煩的就是與上了年紀的人談工作了。

本來工作她就不經常來,更何況與這些人打交道。

“說不好,不過看今天董事會成員這種脾性,你又三天打魚兩天曬網的上班,還能維持公司的正常運轉。這個柳謄不是個簡單的人物。”

具體怎樣葉文是沒有再看出什么,他也沒有興趣繼續探究下去,

“畢竟是伯父手下的人才,有本事也是正常的。”

藍若雨想了想,心中有了對柳謄的印象,

“我與柳謄也沒見過幾次,我是按照爸爸的吩咐把公司董事會那邊全權交給他打理的,沒聽說出過什么亂子,對我也挺好的。”

對于藍家自己內部的安排,葉文是不想去探尋的,雖然只要葉文問藍若雨肯定會回答,但知道太多這種事情對自己沒什么好處,于是岔開話題,

“我看交給他不錯,但是你真的決定要來給我當經理嗎?我可是很窮的。”

“你想反悔?”

藍若雨目光咄咄的盯著葉文,眼光中帶著不善。

“怎么會,開個玩笑。”

葉文沒想到她這么大反應。

“好,正所謂親夫妻也得明算賬,更何況我們還沒有成為真正的夫妻,我們現在就去辦公室把各自的權利義務寫下來,免得你后悔。”

說完大步流星的往自己辦公室走去。

葉文真是叫苦不迭,這真是自己給自己找罪受,趕緊跟了上去。

此時柳謄主持的股東大會也正式開始了。

“其實就以大家現在各自的地位,只要不犯大錯可以說都是一輩子衣食無憂了,但誰也不會嫌自己日子過得更好,現在大小姐的股份就在這里,各位說說自己的看法吧。”

其他人瞬間明白了柳謄這是什么意思,他們本來是沒什么想法的,保住自己的股份就不錯了。

依平日里柳謄的性格,說這股份歸公司公有肯定就沒他們什么關系了,柳謄是公司的第二把手,而藍若雨這個一把手不管事,所以公司里的事大多是由柳謄決定的。

而現在柳謄的意思則是很明顯了。

“柳總,你的意思是……?”

柳謄點了點頭肯定了眾人的想法。

一下子眾人的心思活絡起來,藍若雨的股份可真不少。

“柳總,你看是找什么由頭呢,就算大小姐不在意,上面的總不會輕易給我們吧!”

“柳老哥,你說個章法出來,我們大家伙都聽你的。”

“對,聽柳總的。”

……

財帛動人心,他們這群人本就是從上一層公司被淘汰下來的,這輩子是沒有什么機會更進一步了,那拿點實際的錢財也是不錯的。

柳謄舉手止住眾人的吵鬧,

“承蒙大小姐的信任,把這股份轉到公司,大家的想法我也都理解,各位辛辛苦苦為藍家拼搏這么多年,沒有功勞也有苦勞,依我的想法自然應該分給大家,但是。”

柳謄明確要把股份分給大家,但似乎話語中還有遲疑。

“柳總,不要說但是,你就說怎么辦吧,大家伙都是支持你的。”

“我們都聽柳總的。”

柳謄這個“但是”似乎要把到嘴的鴨子弄飛了,他們可不答應。

“你們說的我都理解,可是你們也要看清楚這大小姐等我股份是給公司的,而公司里大小姐離開了,若是我來分配自然能保證公平公正,但就怕到時候上面藍總重新派人過來接管公司,那時我們可就竹籃打水一場空了。”

聽柳謄這么一分析,還真覺得是這么一會事兒,要是上面要來人還有他們什么事呢,而柳謄的意思是更明顯了,要大家保薦他成為這個公司的執行董事。

這對大家來說沒什么好想的,毋庸置疑的都要支持柳謄。

得到在場所有人的支持,柳謄放下心來保證道:“等我當上董事長,一定不會忘了各位,同富貴,共患難。”

“恭喜柳總。”

“誒,要說恭喜柳董事長了。”

“對對對。”

眾人對著柳謄各種恭維,柳謄看上去緊閉的眼睛漏出了一絲縫隙,看向眾人有種輕易難以察覺的藐視。

從他第一天進入到這家公司里他就明白,他們這些人就是被發配來這兒的,他們的能力已經跟不上藍家的發展。

而來到這里的人都胸無大志,安居樂業,只想著好好養老。

柳謄不同,他有著與年齡不符的雄心,他不甘心留在這里。

唯一感嘆的是明明自己有能力,卻需要這群沒能力的人支持,才能重新回到藍家的懷抱。

就一個普通小游戲公司的股份對柳謄來說就是雞肋。

所以這個公司會成為他的進身之階,就算失敗,也算是存有后路。

利用這個權利柳謄實實在在的體驗到了覺絕對的話語權,他為之深深著迷。

“好,接下來我就把股份分給大家。”

白字黑子簽下合同,柳謄掌握了不少各位董事會成員的資料,在各家沒有意見的情況下比較合理公平的把股份分了下去。

這樣做就是把這些人綁上自己的船,讓他們為了切身利益,間接的保護柳謄的權益,推柳謄更近一步。

他相信很快這家公司就要姓“柳”了。

葉文和藍若雨卻一點也不在乎,藍若雨交出股份就沒想要回來。她還是不在乎這點小錢的。

她其實一直都知道藍家像這樣的公司不少,都是藍家子弟在執掌,而手下都是從總公司淘汰下來的人。

這幾年藍家如日中天直逼葉家就是因為這個制度,建立起了口碑。

整個藍家的集團公司結構成遞進形式,只要有才就能前進,沒才的只要為藍家出了力也會得到一個好歸宿。

而藍若雨的想法也很簡單,沒了她,總公司會很快派一位藍家子弟接管這個公司。

亂不了。

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