四、分配激勵：物質(zhì)與精神
- 人力資源管理心法與實戰(zhàn)：經(jīng)營人才、激活價值
- 蘇華
- 6430字
- 2019-08-15 14:20:54
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略及其風(fēng)險規(guī)避策略研究
- 盲點掃描：多維度解決企業(yè)經(jīng)營難題
- 企業(yè)家精神
- 馬云的顛覆智慧
- 怎樣管，員工才肯聽 怎樣帶，員工才肯干
- 把細(xì)節(jié)做到極致
- 中層主管枕邊書
- 沉靜領(lǐng)導(dǎo)
- 行政管理一本通
- 中國上市公司資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整：速度、路徑與效率
- 沃頓商學(xué)院最受歡迎的思維課
- 數(shù)智化商業(yè)創(chuàng)新：企業(yè)數(shù)字化的核心邏輯與實踐指南
- 未來領(lǐng)導(dǎo)：極度變革時代的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)造意義
- 信息人管理學(xué)：勢科學(xué)與管理動力學(xué)
- 華為人才管理之道