7.6 選擇績效考核的方法（二）：特性法
- 從零開始學(xué)做人力資源經(jīng)理
- 苗小剛
- 781字
- 2019-01-25 12:52:45
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 轉(zhuǎn)危為機(jī)：民航危機(jī)管理
- 人力資源管理工作手冊
- 對話的藝術(shù)之問答生命
- 中國式管理（袖珍版）
- R&D經(jīng)費(fèi)配置對創(chuàng)新績效的影響研究：基于時滯和創(chuàng)新環(huán)境系統(tǒng)視角
- 失敗課
- 西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)大全集
- 完美主義扼殺效率
- HR成功招聘實(shí)用寶典
- 總經(jīng)理的12大商道
- 數(shù)智化敏捷組織：云釘一體驅(qū)動組織轉(zhuǎn)型
- 管理視野系列（套裝共25冊）
- 初創(chuàng)團(tuán)隊不可不知的100個管理心理學(xué)效應(yīng)
- 世界500強(qiáng)高效管理筆記：像大公司一樣起舞
- 如何創(chuàng)辦婚慶公司