“好了，我們下面說說正事，先各部門都匯報下自己的情況吧”，葉曉奇瞅了瞅右首坐著的小周，“小周就從你逆時針開始吧。”

小周早有預感老板會第一個點到自己，畢竟葉曉奇左首坐的是秦雙瑤，一個助理而已，有什么可匯報的。

“技術(shù)部這邊一切正常，最近兩個月沒有重大事故，服務器表現(xiàn)良好。目前日均pv1.3億，較上個月增長2400萬，uv730萬增長170萬，短信日均消耗700至900萬，從5月份至今服務器增加32臺，技術(shù)部新增員工134人”，小周說到這里頓了頓，補充了一句，“近幾日《男人幫》開播后，pv和uv有大幅度波動，這個月統(tǒng)計數(shù)據(jù)還沒有出來，服務器表現(xiàn)良好，沒有太大壓力。”

說到這里小周是很驕傲的，驕傲的如同發(fā)情的孔雀一樣。也確實是值得驕傲的，IT行業(yè)的技術(shù)部門和別的部門或者別的行業(yè)有所不同：技術(shù)部從來都不想搞什么大新聞又或者技術(shù)突破，夠用就行，沒有哪個技術(shù)是絕對先進的，不一樣的技術(shù)用對了場合，就是最好的技術(shù)。就好比患者得了闌尾炎，結(jié)果醫(yī)院非要整個高端的大腦開顱手術(shù)一樣，高端是高端了，不解決問題。

穩(wěn)定且不出事故就是所有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)員工最大的功勞簿，也是畢生最高的追求。

葉曉奇聽到這話就可能不是那么高興了，技術(shù)部穩(wěn)定的另一個含義就是用戶沒達到或接近負載極限。當老板的沒有不害怕技術(shù)支撐不夠?qū)е鹿收项l發(fā)的，可是更希望的是，用戶們都來自己這邊天天把服務器擠爆了……

搭建平臺-吸引用戶-用戶增長-倒逼技術(shù)升級平臺改造-吸引用戶-用戶增長-平臺升級。

這是每一個互聯(lián)網(wǎng)平臺管理者所希望看到的理想化良性循環(huán)。

雖說滴滴商城的框架有葉曉奇開掛的原因，框架和服務器有支撐數(shù)十億用戶的潛力，可是邏輯代碼的填充工作還是由下面的小弟們填充的。你們特么又沒開掛，滴滴商城開了這么久一個大坑也沒遇到過，到小周這里就是穩(wěn)定穩(wěn)定真穩(wěn)定，這真是……反正老板是不會高興的。

從這個意義上來講，小周成長的還是太快了，還沒有站在高位者的角度思考問題的習慣，還是一只只盯著技術(shù)看的大牛。就好比修煉時吃了一個煮雞蛋，筑基了！心境不穩(wěn)，還停留在煉氣期，沒跟上。

葉曉奇壓著內(nèi)心的不滿，黑著臉說道：“電子地圖也說說。”

小周這就臥槽了，這幾天你一直在參與開發(fā)，電子地圖什么進度你沒點B數(shù)？事實上，開大會不是給老板一個人開的，也是部門之間互相了解信息的一個渠道。既然老板都這么說了，小周也只能回答道：

“電子地圖的開發(fā)已基本完成，SDK外部接口和公眾開發(fā)平臺目前做了三分之一，剩下的預期還需要三周時間。”

“嗯”，葉曉奇沒評價也沒說什么，就鼻子里哼了一聲，“下一個。”

下一個是一個短頭發(fā)看起來很干練的少婦，人倒是不丑，打扮的也挺精致的，可是短頭發(fā)這點就足以讓葉曉奇記不住她的名字了。

“客服部由于受理的用戶申訴請求過多，目前較5月份增加員工329人，分散在早班、大夜、小夜各個班次。目前受理申訴集中的部分，主要是部分品牌手機質(zhì)量問題嚴重，個別手機甚至出現(xiàn)不能開機的情況。此外還有用戶反饋家電上門安裝師傅態(tài)度粗暴的情況，已經(jīng)就此對家電廠商代表多次溝通和協(xié)商。其他的問題，例如個別客服人員態(tài)度問題，已經(jīng)做出警告或勸退處理。完畢。”

“溝通協(xié)商的結(jié)果是什么？”葉曉奇問了一句。

少婦猶豫了：“這……有所改善……”

葉曉奇的語氣較之剛才小周說完已經(jīng)明顯不善了：“怎么不早說，秦助理可是經(jīng)常來公司的吧。”

少婦結(jié)結(jié)巴巴的，“我……我……”

葉曉奇沒那個心思聽她說話了，“下一個。”

“后勤部……這幾個月……采購金額月均，均，增，增，增加……”后勤部油膩中年男說話都不利索了，老板明顯不高興了，客服部主管說的那些問題其實是變相的告了自己黑狀，“這個月，增加7.6億，多家品牌廠商和我們達成戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，部分廠商采購價格經(jīng)過協(xié)商后已大幅度降低，這些廠商包括三星、HTC、格力、奧克斯、枝幻、新飛……”

“停！”葉曉奇兩指叩了叩桌子，“跟枝幻采購的什么東西？”

“啊？”這位主管正說到興頭上，念到“功勞簿”部分說話已經(jīng)不卡頓了，還賊溜，結(jié)果老板突然問了個問題。

“洗衣機。”后勤主管一副老板你沒見識的樣子，H國品牌，估計你也沒聽過。

“你用過嗎？”葉曉奇第二個問題拋出來了。

“什么？”后勤主管哪想到老板問問題這么刁鉆……那么多東西，誰還會每個品牌一個一個用過去。

葉曉奇卻是沒打算聽他說什么，后勤主管說到“什么”的時候葉曉奇就接著問了：“你沒有收他們錢吧？”

葉曉奇就這么一副懷疑的表情看著他，其他小弟們聽到葉曉奇這么問也都反應過來，這個品牌可能口碑比較差，也都紛紛疑問又鄙夷的看著他。

要說后勤部管著采購部這個事，雖說錢是公司對公司過賬的，個人想要揩點油水是基本不可能的。可是收個禮開后門這種事，誰能說的好。

這下子后勤主管徹底坐蠟了，褲襠里不是屎也是屎，清涼的空調(diào)房里嚇得背上瞬間一身冷汗，“我……我真沒有……”

好不容易憋出這幾個字，后勤主管都快哭了，“葉總，你相信我啊！我真沒有，我愿意配合公司調(diào)查我個人和親屬的銀行賬號等一切資產(chǎn)，葉總我是清白的！”

后勤主管說的情真意切的，急得跟被激怒的西班牙斗牛一樣。

葉曉奇沉思了片刻，就做出了決定：“有或者沒有，不是現(xiàn)在三言兩語說的清楚的。鑒于你配合態(tài)度良好，事后自己去財務部接受審查，如果確定是清白的，公司補發(fā)你十二個月薪水。無論是不是清白的，這個主管都不適合你了，你自己離職吧。”

后勤主管傻了，反應過來后，掩面大哭，跟個受委屈的孩子一樣。雖然不是送去法辦，可自己真的沒有貪，好不容易坐穩(wěn)的主管，就這么沒了。即便是葉曉奇“仁義”一點，還能補發(fā)12個月薪水，可是跟獎金期權(quán)比起來，這又算得了什么……就算是去勞務仲裁，無緣無故解雇員工也賠不了12個月……全完了啊……

葉曉奇卻是沒理他，就在這哭聲中接著自己的話說了。

“財務主管來了沒？”

“來了來了。”財務主管忙起身應道，也是一個少婦級別的。

這老板不講究啊，剛還談笑風生跟大伙說福利呢，這會眼睛都不眨的就解雇了一個。小弟們嚇得跟小雞仔遇到老鷹一樣，縮著脖子不敢抬頭。財務主管還以為輪到自己“判刑”了，站起來的時候也是慌慌張張的。

像這些大公司的財務其實都是外包的，簡單的說就是財務那邊小貓兩三只平時只負責對賬面上的數(shù)字，發(fā)工資什么的一概不管，全權(quán)委托給銀行了。比如中關(guān)村這邊幾家公司，大多委托的都是招商銀行，也有幾家委托工行的。

葉曉奇這兩家公司的財務部算是比較龐大的，主要是負責公司對企業(yè)過賬，公司收入結(jié)算等，當然也是只對數(shù)字的，錢不經(jīng)手。公司內(nèi)部的采購或者工資發(fā)放權(quán)其實都在各部門手里，自然也是數(shù)字。

葉曉奇叫財務部主管起來也不是追責，財務部能有多大點事呢，財務部和人事部并稱公司的“透明雙雄”……所以只是認認人，記住臉。