按正常流程，年會到這里就結束了。顯然這并不是正常流程，額外還多了一個“炫富”環節。

按照葉曉奇的理解就是，年會還不炫富，猶如錦衣夜行，跟咸魚有什么區別！

說到炫富，可能就會有人想，是不是嗲個干爹，毛爺爺鋪滿床，開個豪車，曬個存款，騎一只游輪，買個肯德基，一個億很多么……都不是，開年會呢，正經點！

互聯網行業有他的特殊性，他時髦而又急躁。和醫生這種大后期職業是不能比的，和教師這種鐵飯碗也不能比，和搬磚工和公務員更不能比。簡單來說，互聯網行業流行的是殘酷的職場法則：加薪全靠跳槽。

短短六個字，卻說明了很多問題。在這個行業，只要跳槽勤快，新人可以比老員工拿更多的工資，技術渣的技術可以比技術大牛拿更高的收入，朝三暮四的人可以比忠心耿耿的人得到更好的待遇，個中隱情，數不勝數……為了獲得公平待遇，跟上通貨膨脹，所有人都是在準備著跳槽，或者是準備著下一次跳槽。跳槽最頻繁的這幾家大型公司，360，網易，搜狐，薪浪，都自黑自家公司為互聯網行業的“黃埔軍校”，實際上，出了這個圈子，幾乎外面也家家都是黃埔軍校，黃埔軍校的名頭都有點不夠用了……

葉曉奇平時執行的是“一刀切”政策，談合約的時候硬性制度規定就是十四薪，12個月工資+2個月年終獎。反正在這個行業混口飯吃，有些潛規則還是要遵守的：不遵守潛規則的話，想招聘到合適的人實在千難萬難……

前面說了，葉曉奇用房子“捆綁”優秀員工，但是這就夠了嗎？明顯不夠的，房子可能是很有戰略眼光的一步棋，但是那也是很多年以后大家才能發覺的事情。

對付這幫子“目光短淺”的互聯網人士，葉曉奇在年會上特別“加塞”了一個炫富環節，給優秀員工發錢。之前的優秀員工獎，發個三兩萬，獎勵個手機電腦什么的仨瓜倆棗的，可能在別的公司算是個激勵，在葉曉奇看來，只能算娛樂。

“王磊，2009年入職，至今已經為真品坊奮斗了13個月，無論是技術部主管還是技術總監，表現的都很優秀，現獎勵26個月薪水以及部分真品坊期權，有請王磊上臺。”葉曉奇笑呵呵的在臺上舉著話筒，看著前排的王磊說到。

王磊是懵逼的，怎么還有這種環節，事先沒通知啊！但是，不得不說，這是一個大驚喜。

王磊一路懵逼的走上臺，當轉身面對觀眾的時候，臉上是表情已經換成笑出褶子了……真的是笑出褶子，王磊30多了，已經算老齡員工了。臺下的員工們因為沒有中獎而低落的心情，再次變得躁動不安：傻@逼老板要發錢！選我！選我！

“周從文，2009年入職，至今累計工作12個月，現任滴滴商城技術主管，現獎勵24個月薪水以及部分期權。有請小周上臺！”這下觀眾都反應過來了，鼓掌，再鼓掌！掌聲響徹整個江南煙雨。小周有想過會念自己的名字，但是又不確定，因為自己已經不是“真品坊”的人了啊……

“楊曉潔，運營部總監，獎勵26個月薪水和部分期權。”

“李文，獎勵26個月薪水和部分期權。”

“關萌……獎勵24個月薪水和部分期權。”

……

臺上站滿了一幫子跟著葉曉奇創業的元老，零零總總加起來不到十個人。想起去年的場景，臺上的這幾人不免有些咿噓……去年剛入職的時候，王磊的薪水是8k(這行薪資通常用千來表示，也就是8000)，現如今已是17k了。去年王磊的五個小弟打包加起來一個月拿一萬出頭，每個人稅后折合不到2k，現如今也各成一方大佬了。楊曉潔相對算好點的，2.5k。關萌當初是最慘的，前臺，1.5k……所以可想而知，當時過年打發1000塊錢回家過年，真的就跟過年一樣。

葉曉奇在臺上，在千來個員工的注視下，認認真真的對幾個人，鄭重的鞠了一個躬。幾人也沉重的對著葉曉奇換了一個鞠躬。再起身，兩個女孩子和幾個感情細膩的男孩子，已經是熱淚盈眶。

臺下的員工們有入職早的，大概清楚什么情況，入職晚的則是不明所以，還在想這些大佬們是不是吃錯藥了。很快，稀稀拉拉的掌聲響起，掌聲又漸漸稠密，最后猶如雷動。

待幾人在掌聲中走下臺去，葉曉奇平復了一下心情，緩緩的接著念到：

“龔麗嘉，倉儲中心主管，工資上調一級，年后執行。加發18個月薪水。”

龔“叔叔”對年會這套還不是很熟，壓根沒想到“大侄子”會念到自己。龔麗嘉有點難為情的走到臺上，路上把自己洗的干干凈凈的手在衣服上反復蹭了好幾遍，西服都蹭皺了，然后對葉曉奇伸出了手，“大侄子……這么客氣，呵呵……不用不用……我跟你說……”

人家都伸手了，只能握手了，年會上握手，不得不說也算一支奇葩獨秀了……

葉曉奇一握就松，可不能讓這個“小叔”自由發揮了，這個選手太尿性！好在話筒不在龔麗嘉手里，只有靠前的幾個主管模模糊糊的聽見了龔麗嘉說的只言片語。

葉曉奇沒接這位小叔的話茬，自顧自的接著念道：

“龔賽剛，董事長助理，加發12個月薪水。調任真品坊編輯部主管，年后執行。”

一身旗袍加亮片高跟鞋的龔助理，款款的走到臺上，猶豫了半天，最終也學著龔麗嘉，伸出了一只手……這特么的，你以為握手是固定流程嗎，你以為人人都是龔叔叔嗎！葉曉奇根本就不去接！葉曉奇心里一個大臥槽，這對叔侄就是能不分場合不論時間的讓人尷尬到極點……

臺下的員工們都認出了這是剛才彈鋼琴的那位“女王”，紛紛揚揚的跟菜市場一樣，最后不知道誰起了頭，一群人齊聲吶喊，

“龔助理！我愛你！”

“龔助理！我愛你！”

……

整個江南煙雨都興奮了起來，只有龔家小叔是不忿了，“葉曉奇，大侄子，你不能這么不厚道，你這是始亂終棄……”還好，群眾們表白的嗓門有點大，除了離得最近的葉曉奇，誰也沒聽見龔麗嘉說什么……

葉曉奇在掌聲里咳了一下，接著念道：“蘇夢雪，客服部普通員工，入職真品坊6個月，在職期間態度良好，服務意識優秀。加發12個月薪水，升任客服部主管。工資上調兩級，年后執行。”雖然都是雙倍工齡薪水作為獎勵，但是薪水和薪水是不一樣的，王磊的17k發26個月，和蘇夢雪的一個月1千多發12個月是完全不一樣的……

龔麗嘉看葉曉奇接著干“正事”了，也不好糾纏不休……龔叔叔也是很懂事的好孩子好么……

“周梅，加發8個月薪水，升任人事部主管。工資上調一級，年后執行。”

“郭大海，加發8個月薪水，升任運維部主管。工資上調一級，年后執行。”

……

這就是算是排排坐分果果了，最后葉曉奇補了一句：

“所有沒念到名字的員工，雖然你們沒有上臺，但是你們才是我葉曉奇最看重的，你們才是幕后的無名英雄！無論是真品坊還是滴滴商城，都離不開在座的各位！我宣布，所有人，加發3個月薪水！我葉曉奇在這里，給大家拜年了！”葉曉奇說完，就跟個RB人一樣，裝模作樣的對著臺下來了個鞠躬……

因為事先沒有通知的原因，臺下的員工們有很多人都被感動了，鼓掌，鼓掌，再鼓掌。這一下子，皆大歡喜。

所以說，當老板的沒有一個好東西，凡是“好東西”的老板也做不長久。明明是最不看重的，到老板嘴里就是最看重的。明明是給錢最少的，還把人忽悠的眼淚鼻涕一大把的……

當葉曉奇回到座位的時候，恍若隔世。還沒坐穩，迎面來了龔麗嘉的一大杯帶著沫子的啤酒……

葉曉奇不慌不忙舉著自己的杯子，去跟龔麗嘉“干杯”。結果龔麗嘉的杯子躲了一下，“看不起我是不是？你以為我不知道你這里面是紅茶！你就喝我這杯，我再重新倒一杯。”

龔麗嘉一把把啤酒塞到葉曉奇手里，然后干脆利落的咕咚咚又重新倒了一杯，葉曉奇心里卻是臥槽的：“媽的，年會上冰紅茶假裝啤酒，白開水假裝白酒是潛規則了，剛才員工來敬酒我都沒說什么！你特么的！”

喝唄，龔叔叔的面子無論如何也要給的，反正也不是老白干，喝不死人。

(對不起各位，忙了兩天，努力更新中。新家的陽臺(圖片正在上傳))