接下來幾天，依舊是很忙碌的日子。想要做多少事情，就有多忙。

比如說，視頻和手機根本不是一碼事，所以事實上，這對龔賽剛來說，需要要負責的是兩個公司。

再比如說，公司的選址，下面的人找好了，這么大的事，老板得親自過去看看吧？公司的位置，說不重要也不重要，因為畢竟是IT企業，并不需要搞臨街的門面直接面對用戶；說重要也重要，它必須是交通便利的，上班太麻煩的話就會導致一些原本很優秀的員工跳槽到別家的公司。除此以外，還有租金和管理費，附近就餐問題，都必須考慮進去。

再說視頻，開發的事情自然是有別人來做，這個沒有難度。但是想要做成什么樣子，總得跟具體的產品經理交代清楚吧？否則，具體施工的項目負責人心里都沒個B數，做出來什么樣子只有鬼才知道了。

還有鳳來儀的事情，這個當初腦子一抽抽投資下來的服裝廠，一直像個小透明一樣。品牌不出眾，盈利也不出眾，除了龔賽剛的爹媽，根本沒人關心這個廠，絕大多數員工甚至根本不知道這個廠。實在是太忙了，管不了那么多事，這個廠總得利用起來，不然還不如倒閉掉來的省心。所以這個廠，被安排到紅燒肉旗下，原有的服裝品牌除保留部分熱銷的子品牌外，剩余的全部砍掉，多余的產能去給紅燒肉的游戲做玩偶手辦和帶logo的衣服等類似這樣的周邊產品。

至于其他的雜七雜八的事情，那就更多了，只好能推就推。滴滴商城和真品坊的事情，那是徹底撒手了。蘇夢雪和楊曉潔找的次數多了，葉曉奇還會發火，把兩個剛上任的總裁罵的哭，超兇！

隸屬于總公司的這票人，總得有個地方吧。以前是分散到各個公司的，現在不成了，各個公司都有名義上的總管了，這樣子不合適，會讓人覺得是被“遙控”的。

雖然事實上，這幾個總裁終究還是被遙控的，但是態度上是另一碼事。

所以葉曉奇大手一揮，直接在五道口隨便找了個寫字樓租了一層，把公關、法務、財務還有幾個助理一股腦塞了進去。

西二旗買下的地皮，已經開始施工了。由于下的決定早，占了個好位置，和擺渡做了鄰居，距離地鐵步行大約10分鐘的樣子。

其實這個位置眼下還是很荒涼的，公交幾乎沒有，跟中關村比起來簡直是屎一樣的地方。

但是那要看跟什么比了，如果有人能預測到2018年的西二旗，大概就沒人吐槽這個位置了。2018年，擺渡總部搬到了西二旗更深入的軟件園二區里面去。那個地方簡直是屎都不如，天天堵車，日日堵夜夜堵，下雨了肯定堵，不下雨遇到了車輛刮蹭也要堵，就算什么事故都沒有，也會因為紅綠燈癱瘓堵，因為車輛變道堵，因為車輛左轉堵。全年365天，各種花樣堵，地鐵又不能直達，上班又要求考勤。

這樣的情況下，在西二旗上班的無論是擺渡的員工也好，還是網易的員工也好，又或者是薪浪滴滴都好，每天早上上班的歷程就跟被強行喂屎一樣。

就這么個情況還別嫌棄，企鵝也要來，都把這個地方當香餑餑。無他，政策和地價原因。

帝都既然都這樣了，葉曉奇干嘛不去別的城市蓋公司？

有時候葉曉奇也想過這個問題，也就想想罷了。

帝都這方面的人才多，人才多就直接導致相關的企業多，因為容易招聘。反過來企業多就容易就業，所以又導致了人才聚集。這是兩者之間是互相促進的結果，除非葉曉奇愿意冒著員工一天離職一半的風險，愿意減緩發展速度沉寂幾年，否則遷到別的城市那是萬萬不可能的。

哪怕是遷到北上廣的另外兩個城市，又或者深圳杭州，都不可能！

因為那里的情況并不會比這個強到哪去，遷址的同時亦會導致一部分人才流失。

但是屬于自己公司的總部終歸是要有的，這是很現實的問題，過不了幾年，隨著房價的上漲，中關村這邊的租金將會漲到一個可怕的地步，這個價格甚至能直接抹平一些表現不怎么理想的互聯網公司。

所以葉曉奇還尋思著，要不要趁早再去一區靠近地鐵的地方再圈一塊地，眼下這塊地裝不下自己那么多人。

可是看著讓孟凡蕓匯總后送過來的報表，葉曉奇只得暫時放棄了。

2011年馬上就快到年底了，今年的財報卻只能用觸目驚心來形容。

按道理，這幾個公司是發展越來越好了。真品坊的地位更穩固了，業績更穩也更深入用戶了；滴滴商城雖然是被壓著打，但是跟剛開始的時候想比，不知道膨脹了多少倍；紅燒肉就更不用說了，除了創辦之處需要投入，現在不僅靠著哀木涕盈利了，還能養活七映彩畫和支付SNKP的開發協議。

但是，凡事都有個但是，員工更多了，按照技術崗位人均月薪1萬、服務崗位人均月薪4000來算，首先這票人的薪水支出一個月就得近兩千萬。兩千萬還是考慮到部分部門早已外包，不用直接發工資，并且剔除了管理層的員工的情況下，總人力支出一個月起碼三千萬打底才行。

可以說，最花錢的部分就是人力支出。除了人力支出外，就是買房子了，當初硬生生搞得宿舍政策，哪怕說現在北五環目前比較荒涼，一平米不到四千塊，也架不住這么玩。一個月支出一千多萬已經成為了傳統項目。這一項，同樣是為人力服務的，人力資源已經成為所有支出的最大頭，這是勞動力密集型的互聯網行業的典型特征。

跟這些比起來，公關支出廣告支出就不是個事了，一年花出去的錢也不及員工們三個月的消耗。

再往后排，才能算上服務器機房建設、辦公耗材、水電房租等等配套。

至于滴滴商城做活動燒掉的錢，反正不是自己買單，那個不用算。

除了日常經營項目外，收購SNK要錢，這就欠了銀行五千萬，買地皮蓋大樓也要錢，又欠了銀行八千萬。去年攢下的家底花了個干凈不說，傳說中的身家百億的富翁，其實是個不折不扣的“負”翁，這說出去有人能信？

葉曉奇打開抽屜，掏出一個寫著代辦事項的小本本，翻開到其中一頁，在電子地圖->“外賣，打車，全景，團購”這一項，默默的打了一個叉。

又到年底了，又要年會了。

年會就跟過年是一樣的，過年的時候孩子都很高興能領到壓歲錢，殊不知家長們為這個壓歲錢背地里不知道斤斤計較的多少遍:今年給多少，誰家的孩子給多少，他們去年給我們家孩子多少。

員工們就相當于這些孩子，老板就是這個家庭的家長，哪一年不給孩子發壓歲錢，就會讓人以為這個公司不行了。甚至有很多員工，一年到頭只有這一次能見到老板的機會，結果老板黑著臉說：吃完飯都各回各家各找各媽，今年不發錢。員工們一年到頭就盼著這一天能排排坐分果果，結果卻等來一場空，估計有的員工估計第二天就離職了。

在錢面前，理想就是個屁。

所以再苦不能苦員工，再窮不能窮年會，哪怕打腫臉也要充一個胖子出來。

剩下的資金不能再花了，必須留著年會了，要想辦法省錢和搞錢才能做更多的事情。

想當初，幾匹毛紡布就能“騙”來幾千歐元的日子，4個人撐起代購的攤子，幾個人撐起真品坊的日子，大概是不會再有了。隨著人越來越多，隊伍越來越大，盈利基數越來越大，盈利比卻是越來越低的。

想想都覺得委屈，別的老板都是別墅游艇嫩模，天南海北到處玩，怎么自己混到這個地步，一個也沒撈著不說，還天天瞎忙活。

以前還可以很裝逼的說，別墅想買就買，不買是不喜歡，現在大概是舍不得買了。

早知今日，當初就不應該搞電商，直接從游戲圈錢開始，再搞個沒底線的金融運作，現在大概什么都有了吧。