招聘報紙發行后的四天里，我花了大量的時間將那些如雪片樣多的簡歷逐一初步篩選，最后選出四十份從簡歷上看還算符合我要求的求職人員信息。我又花了近一個小時的時間，逐一給那四十個人打電話，通知他們那個周日到公司面試。

經過與季軍討論，以及在網上搜索的一些資料，我親自設定了一些招聘的題目，考核標準，評分規則，并復印了五十份的應聘者信息表，以備應聘者當面填寫他們的個人信息。

可千萬別小瞧這...