“聽說了嗎，今年項二年終獎200萬！”

“啊？！憑什么啊，就因為一支‘高涵’？高涵原來不是你們項一的產品嗎？”

“這個真羨慕不來，人家什么關系，咱們什么關系。當年‘高涵’的基礎在那擺著呢，這政策和資金只要傾斜過去，傻子都能做起來。”

“那你們老大什么態度？”

“能什么態度，還不是干瞅著。”

……

正如程致遠所預料的，獎勵政策還未正式發布就已讓一部分人犯了“紅眼病”，隨處可聞閑言閑語碎碎念，沒有人拿產品銷售數據來說話，蘇景群的身份背景倒成為了最大的談資。

在這種情況下，如果自己同她再傳出些許的緋聞，那對他們兩人的前途都將是毀滅性的打擊。

程致遠忽來的小煩躁全部落入前來匯報的莎莎眼里，當莎莎輕聲詢問是不是身體不舒服時，他才發覺自己走神了。

“程總，這是按照會議要求修改后的獎勵分配辦法，您看一下。”莎莎將打印好的紙質文件遞于程致遠桌前。

程致遠仔細看過一遍后，聲音有些暗啞地說道：“發文吧，再叫王毅和蘇景群過來一趟。”

那條不知從何而來的消息，不論真假都讓王毅很窩火。

一來完全否定了自己這組一年來的工作成績，二來高涵是從自己手上拿走的，實實在在的利益就這樣拱手讓人很難服氣。

但無奈，他不能因為一條口耳相傳的消息就跑去程致遠那里打探、抱怨。不過以他對程致遠的了解，這個人為人處世向來周全，慣于全盤考慮，最終他還是覺得不急不燥，按兵不動的好。

果不其然，在程致遠辦公室里王毅和蘇景群相繼傳閱了獎勵文件：‘高涵’項目獎勵470萬，項一前期運營分得20%，項二后期運營分得30%，余下50%獎予銷售、生產及研發。

蘇景群從未相信那200萬的傳言，但對這樣幾**均的分配也并非一點意見都沒有。她向來信奉能者多勞，勞者多得，而像程致遠這樣處處搞平衡根本就是在不斷打消能者的積極性，間接助長部門上下的惰性。

“總公司這次獎勵是對我們高科的肯定，對我們市場營銷部門的肯定，獎金到位后兩位主管自行分配本組人員獎勵金額，還有什么異議沒有？”程致遠語氣極其淡然，雖是詢問，但實則是陳述結果。

王毅自知得了便宜，一副受之有愧的姿態，講了幾句客套話就撤了。蘇景群雖心里有氣，但當著王毅的面也不好有微辭，點頭微笑，臉上全是安靜平和之氣。

王毅走后，程致遠的目光就定格在蘇景群那張漸露鄙夷的臉上。他微微抽動嘴角，俯身上前冷冷地問道“真想獨吞？”

面對他的挑釁蘇景群毫不示弱，輕笑兩聲，緩緩開口：“就是獨吞我們組也是問心無愧的。程總監，項二全組連續半月加班加點忙到深夜的時候他們項一在做什么？項二同他們要‘高涵’原始數據資料的時候，他們是怎么推脫的？現在過來分獎勵，請你告訴我，你所說的項一負責的前期運營，運的是哪一部分？”

“死撐兩年沒有讓‘高涵’在市場上徹底死掉他們就應該拿那20%。”

“可公司獎勵的是現在這支起死回生，在短期內就創造了超高利潤的盈利產品，而不是半死不活一直靠燒錢維持的‘高涵’。”

“蘇景群如果你的職業定位只滿足于一個小項目主管，那你這么想確實沒什么錯。但你只要把自己放到再高一點的位置，就會覺得現在的自己有多可笑。”

“程總，我無論以后站在什么位置都不會覺得今天的我有多么的可笑，倒是你，自認為的良苦用心、顧全大局實際上就是權衡利弊后，犧牲掉一小部分人的應得利益，來保證你自己的權利天平不會失衡。”

“一小部分人的應得利益……”程致遠從蘇景群義憤填膺的陳述里揪出這一句細細玩味著，轉而目光變得異常銳利，望著蘇景群的眼眸沉聲說道：在八方食安，你拿到手的利益，就是你的應得利益。

“回去分配你們組的應得利益吧，雖然高科的工資是保密的，但獎金總數是固定的，我是被你鄙棄的圓滑小人，我靜候光明磊落的小蘇總亮高招。”程致遠不想與她再在這件事上糾纏，遂向蘇景群下了逐客令。

“到底還是一個沒有吃過虧的小女人。”想著蘇景群剛剛離去時眼中生出的屢屢困惑，程致遠在心里感嘆道。

同樣的問題落到蘇景群頭上，她才理解了程致遠，或者說理解了高科高層的決定。

蘇景群暗笑，打臉又如何，將好事做壞才是傻子。

獎金很快到賬，市場營銷部一片歡騰，項二從傳說中的獨享200萬，變成了470萬中的一個小分子，雖有點惆悵，但很快這份惆悵就在實實在在的獲得感中消失殆盡。

項一對這次從無到有的獎金分配非常滿意，每個人都在自我催眠，‘高涵’是如何在自己手里苦苦支撐到現在的，心安理得拿錢的同時倒是也閉上了嘴。畢竟如果換一個草包把這個產品做死了，那誰也分不到一毛錢的好處，說不定自己還要跟著吃鍋烙。

很多事皆是如此，如果能從一個東西身上得到好處，人人都會有一大堆的話來闡述自己曾為之做出過的努力。但如果它將會給人帶來霉運，那人人又都會找到一大堆的理由，將關系撇的干干凈凈，就像從未見到過這個東西一樣。