高涵廣告拍攝進行的并不順利，吳晟浩對這支廣告的要求很高，一點點的感覺不到位都要求進行重拍，弄的整支團隊都很詫異，監工的金主還沒開始挑剔，他們老板自己倒是先較真起來了。

老板親自當監工的項目并不多，他們自然知道這個片子非同小可，馬虎不得。不過和他們老板比，這甲方派來的人也太不靠譜了點，全部心思都在泡他們老板身上，跟本就沒廣告片什么事。

其實這也不能怪柳彎彎，她做事雖然有時會出點格，但對工作一向還是能夠保持住高水準的，但此刻有比她專業又比她說話好使千百倍的吳晟浩在這里，她還有什么好操心的，反倒開始‘責備’起他來。

“吳晟浩像你這個拍法，我什么時候能下班？”柳彎彎雙臂交叉置于胸前，嬉皮笑臉地問道。

“我是真沒想到。”吳晟浩沒有應而是轉過身仔仔細細的端詳柳彎彎。

“沒想到什么？”柳彎彎湊上小臉認真的問。

“這么瘦溜的小身板，往這一站怎么還這么礙事呢。”

明明是一句數落的話，可聽到柳彎彎耳朵里就如變成了夸贊般受用，她心情大好地回答道“沒錯啊，我就喜歡礙你的事，有一件算一件，不如我的意，我就要攪一攪。”撒潑打諢那一套她柳彎彎可還沒敗給過誰。

“我上輩子這是做了什么孽啊，行了小姑奶奶，在這也悶得慌，我帶你到我們公司參觀參觀。”

訊融公司在整棟寫字樓里算是中等規模，占地一共二層，一層是新媒體業務部、輿情公關業務部及傳媒營銷業務部，二層是高層辦公室及廣告業務部和三間會議室、兩間攝影棚。吳晟浩帶著柳彎彎逐層看下去，順帶著介紹經營業務。柳彎彎不傻，任何人做一件事都有他的目的性，吳晟浩之所以讓她了解他們的業務，是作為乙方，他希望柳彎彎可以將合同以外，而他們又涉及的業務也介紹過來。

訊融的股東很多，但大部分都是投錢不管事，坐等分紅就可以，所以整個經營大半都落在吳晟浩和其他兩個副總身上，看著挺光鮮的，實則每天累成狗。

吳晟浩很拼，抓住一切機會拓展業務，廣告業務部就是他收購了當時一個瀕臨倒閉的小廣告公司以后組建起來的。

當然，這個世界不是只要你肯努力就會有成果那么簡單，訊融之所以能做這么大，最主要的原因還是高層有著一定的背景，別人做不到的他們能做到，名聲和信譽度自然就做起來了。

吳晟浩當年算是有魄力和眼光，把在深圳工作時積攢的全部家當都拿來入股，創業階段干脆吃住都在公司里，半夜做完方案，倒頭就睡，路途上的點滴時間他都不想放過。

抓住了機會，又肯付出，吳晟浩的大好前途就這樣被他握在了手中。

待他們參觀完，廣告片場也收工了，不少人都在悄悄議論他們大boss和甲方代表的關系，最終結論就是：他們boss一邊賺著金主的錢一邊泡著金主的妞。

回到公司柳彎彎把廣告拍攝的情況及時匯報給了蘇景群，同時抄送給了她們總監王鋅，以示這一天忙幫的盡心盡力。公關部風平浪靜時，四個人的配置綽綽有余，可一旦遇到危機事件四個人幾乎需要徹夜加班，現在這個時候他肯借人給蘇景群幫忙，日后他們如有需要和蘇景群要人自然也好開口。

蘇景群看了柳彎彎的匯報，雖然她領下這份工作的目的并不太端正，但是從她的匯報上卻能看出她工作的扎實，幾個關鍵環節都做了很細致的情況說明，一來可以為以后的廣告片做借鑒，二來在付款環節可以很快速的通過審核。如果派肖悠或徐雪去跟進，未必會這樣用心。

當然，如果派別人去她自然不好在和吳晟浩通話時透漏出想讓他親自去對廣告片進行把關的意思。

一周后廣告片制作完成，經過之前的網絡預熱和一系列的商業運作，高涵勵志廣告片在微博、微信及眾多短視頻應用軟件上成為熱搜，并持續刷屏，做足了話題。隨后精簡版在樓宇、地鐵廣告輪番宣傳，高涵品牌徹底成為高保市場的一支高曝光率網紅產品。

勢造的再大，最終的成敗還要看市場終端。徐東非常給力，借著這股強勢的推動力，全力鋪貨全國及海外市場，嚴格把控各項政策的落實，堅持“高端”定位不動搖，扛住了競品幾番價格戰的打壓，最終在銷售上大放異彩，銷量節節攀升，為高科帶來真正的高盈利。

隨著“高涵”的再次崛起，蘇景群也開始受到了關注。

這是蘇景群第一次參加八方的高層會議，雖然只是列席，坐在最靠后的角落里，但是她知道，大部分人想坐到這個會議室里，沒有三五年是很難做到的，就是這里最年輕的幾個總監級別的85后，也是在食安做了五、六年之久。

而她，借助八方高科這個平臺，“高涵”這支產品，只用了不到一年的時間。

這是蘇景群第一次在公司的會議場合看到蓋連岳，和電視及報紙上相比，要更有派頭和風度。蓋連岳爺爺是抗美援朝的將領，父親是原某軍區的副司令，他也是當了6年的兵，轉業后一步步開始了自己的政治生涯。

蓋連岳如今的行事做派依然有著很深的軍人印記，處事果敢決絕，說話擲地有聲，就像柳彎彎調侃的，咱們蓋總的大嗓門一定是原來當兵的時候，天天飯前一支歌，扯著嗓子吼出來的。

高層會議和員工普遍參加的會議有著實質性的區別，如果說那些會議是敞開門來說漂亮話，那高層會就是關起門來說難聽的。

幾個事業部的總經理相繼匯報完工作，蘇景群這才發現，因為國家政策的調控，以及自身的國企性質，八方的主營業務在國內做的并不理想，主要的利潤來自出口外匯。而周邊產業，房地產、金融是盈利大戶，這兩個事業部的總監級別工資要高于其他事業部。接下來才是他們高科及少數幾個事業部依靠高附加值產品基本維持盈利狀態且勢頭看漲。再往下，就基本是維持平衡或干脆虧損的企業。

蘇景群暗自慶幸嚴貴榮沒有一下把她扔到虧損企業里去，可是又想到如果在一個連年虧損的地方里做出成績，那么發展空間或許將要比這里大得多。

不過蘇景群沒有考慮到的是，不是一個人的能力就可以支撐起一個公司，也不是誰帶去了什么良策就可以見到效果。她在高科的成績有著她的思路和智慧不假，但是其他人在她背后做了哪些工作，為她爭取到了什么樣的環境，她還遠遠不知。