2018.3.28

這個題目前天晚上就建好了，今天寫。

說句實話，在職場中辭職和被辭退是非常正常的事情。

但是這些正常的事情，在很多人心里就變得不正常了。

不是神經質的不正常，而是心態以及一些認知的不自然。

更準確的說是心態不從容了。

就問兩個問題吧。

第一個，過完年就辭職，和老板說拜拜。

第二個，大年三十，老板打電話過來說辭退你，你心理平衡嗎？

其實第一個問題是很簡單的一個問題。甚至都不算是問題。把它當作問題的，多數是那些新入職場的菜鳥。只有菜鳥才會想，哎呀，老板對我這么好，我過完年就立刻辭職，這會不會不好呀！

這種心態在小地方也時常會看見。但是一旦你進入大的城市人流變動很大的城市，以及你變成骨灰級的人的時候。

那么就ok了。作為老鳥的你壓根就不會在意這點事情。過完年辭職是再正常不過的一件事了。達到自己的預期目標之后，再進行跳槽，這是職場中常有的事情。

辭職跳槽也是職場人的家常便飯。

所以為什么現在的年輕人很焦慮？有很大的原因是不穩定。沒有穩定的人生有的只是漂泊的未來。

有一句話叫做心安之處即吾鄉。

但是。

又有多少人是心安的呢？

那些在中國大地上遷徙的人，他們什么時候才真正不需要遷徙？

遷徙就意味著命運被江河波濤擺布。我們甚至連掌握命運的船舵都沒有。所以談何心安呢？

有句話叫做跳槽窮半年，換行窮三年。

雖然說換行跳槽有時候是向更高處爬，但是那種心力憔悴只有在不斷求職換行過程中，親身體驗過的人才會知道。

心力憔悴，精疲力竭。

說白了，其實有些時候不是身體累，而是心累。

所以我很慎重的去選擇工作。

有些剛畢業的大學生就說，我剛畢業嘛，隨便找一份工作去做做。不喜歡到時候就換就是了。但是這個想法其實是不可取的。

剛畢業找的第一份工作，對你的未來影響是非常大的。

有的人第一份工作根本沒有方向，有的人連續三四份下來，依然沒有職業規劃。

他們就像腳踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里。對自己的人生睜一只眼閉只眼，甚至漠不關心。

好吧，他們其實挺關心的，只是他們不知道如何去關心。

最近知乎上有個非常熱門的話題叫做，人是怎么廢的。沒有規劃，沒有目標，沒有沖勁，沒有學習力，沒有勤奮，沒有努力……不廢掉，那還能怎么著？

記得一個作家寫過一段話來形容這個時代是非常正確的，你只有拼命的奔跑，你才會原地踏步。

前段時間張全林說過一句話：時代拋棄你連一句再見都不會跟你說。

我們就帶了這么焦慮，在我們的人生中不斷的奮進。

所以鬧了大半天，回到辭職的話題。與其不斷辭職，還不如花點時間好好的了解自己的目標規劃，職業規劃。

如果你是愿意拼搏的，想更進一步的，那么一家有潛力的初創公司非常好。如果你只想平平安安，歲月靜好的，考公或者大企業也挺好的。

人生沒有高低貴賤之分，適合自己的人生才是最好的。

做好職業生涯規劃，有目標，有方向，有計劃，再加上一個有行動。

至于辭職和不辭職，完全只是實現你目標的一個小插曲。

不過爾爾罷了。

加油！