李濤想把其他人放進掃描儀內，看一下他們是不是一樣的問題。

但是可能是因為他們不像服務員那樣站在那里，而是在吃飯的原因吧。

在李濤想要把他們從餐桌拉開的時候，卻遭到他們激烈的反抗。

“請讓我把飯吃完！”

“拼命地想把飯吃完嗎。”李濤雖然這么想著，手上的力道卻不松懈。

“原本不想使用暴力的。”李濤把這個人打暈了，抱進掃描儀。

“的確是同樣的問題，可是究竟是怎么做到的？”李濤很疑惑。

就他這幾個月的觀察，這個世界并沒有魔法、異能一類的超自然力量，而癌細胞這種東西更像是生物學的范疇。

“果然這個世界的科技樹點歪了嗎。”李濤想起了生化公司的地下研究所內的景象。

李濤收起掃描儀，把人放在回座位上，離開了餐廳。

他想找專業的人來為他說明情況，而對這種情況最專業的人應該是在醫院吧。

“這樣的危機還不足以作為主線任務嗎。”李濤邊向醫院走去一邊想道。

“主線任務在不久之后就會到來哦。”系統的回答還是一如既往。

“果然時間之神是沒有時間概念的。”李濤有些惡意地想道。

幾分鐘后，李濤來到了最近的醫院。

“應該看腦科還是腫瘤科呢。”李濤站在電梯門前，看著樓層指示牌。

周圍的醫護人員正在忙碌。

“果然還是很古怪。”

只見原本應該人滿為患的醫院大堂，只剩下一些正在排隊掛號看病的人和醫院的工作人員。

“沒有來看望照顧病人的家屬。”李濤特意看了一下門前寫的住院部開放時間，確定現在是可以探視的。

李濤來到前臺，看著坐在那里的護士。

“你好。”李濤面帶微笑。

“你好，你是來看病的嗎。”疑問句卻用確定的語氣。

“不是的，我是想問你個問題”

“可以，有什么問題呢。”

“這家醫院平時也是這么少人的嗎？”李濤問道。

“不是的，之前都是有很多人來看病，和探視病人的。”

“那為什么現在這么少人呢？”

“因為‘法律’規定了，只有真正有疾病的人才能來醫院，沒有疾病的人要不在工作，一般不會來醫院的，只有一些上夜班的人才會來探視。”

“所以其實只是大多數人沒有來，而不是所有人對吧。”

“是的。”

“貌似沒有什么好奇怪的，法律規定嗎。”李濤想道。

“我想問一下，如果你的身體里有癌細胞的話，是去什么科呢。”

“癌細胞的話，是惡性腫瘤嗎，趕緊去腫瘤科。”護士擔心地看著李濤。

“可是我的情況好像是只有癌細胞，沒有腫瘤的樣子”

“這是正常情況，癌細胞是每個人都可能產生的，但是不是癌癥，還需要進一步檢查。”護士沒有懷疑。

“你為什么確認我不是在騙你？”李濤有些奇怪，這個護士好像沒有懷疑的能力。

“因為‘法律’規定我們是不能騙人的，不是嗎。”

“？？？”李濤不能理解護士的想法，法律規定就不會有人違反嗎，難道這些人的腦子都被癌細胞控制了嗎。

“好像也沒什么不對啊。”李濤想了想，釋然了。

“麻煩了，不知道這里有沒有醫生可以幫到我。”

就在李濤離開餐廳之后幾分鐘。

“嗶卟嗶卟！”

隨著藍紅燈的交替閃爍而來的，是一輛警車。

時間回到李濤想要把一個“食客”從飯桌拉開的時候。

“錯誤：現在是吃飯時間，不能做吃飯之外的事情。”

接受到Y型納米機器人發出的這個錯誤信息，這個食客就開始反抗李濤，拼命地想回到餐桌上。

Y型納米機器人可以控制人類的思考，主要用于讓他們專注于眼前的事情，不被其他“雜事”所影響，這就是比較低級的生產人員。

越高級的生產人員擁有越高的思考權限。

而創新人員更是有最高的思考權限。

至于怎么檢測誰是創新人員誰是生產人員，其實是沒有必要的。

因為生產人員可以培養成創新人員，創新人員可以培養為生產人員。

怎么培養？當然是每天給他們規定一個學習時間，專門學習一些專業的技能，Y型納米機器人除了可以讓約瑟夫操控人類之外，也可以幫助開發人類的大腦潛能。

約瑟夫想好了，以后技術全球分享，全語言翻譯，保持語言的多樣性是有好處的。

約瑟夫是真的想要創造天堂，雖然他的做法比較極端，但他的目的卻是很單純。

集全體人類的智慧，創造天堂。

“錯誤：寄主昏迷，聯系最近的治安人員。”

警察來到了這家餐廳，把暈厥的人搖醒，確定他沒有生命危險后，“像往常一樣”做“筆錄”，因為沒有找到原因，就離開了。

貌似與以前沒有什么兩樣。

只不過在餐廳的顧客在相同的時間吃完了午飯后，就集體走回公司，繼續一天的工作和學習。

“像往常一樣。”

“老板”回到自己的辦公室，沒有喝茶、沒有看手機、沒有做工作以外的事情，這是很正常的，他的工作是全心全意地領導公司的發展。

“同事們”在回到座位上，也想往常一樣工作，非常和諧，沒有爭吵，工作誰做的比較好就給誰做，誰做不好就把手頭上的工作給做的好的人做，同時再做其他能做好的工作，如果所有工作都不能做好，就離開公司，去其他的公司做其他工作。

很簡單，也很復雜。

Y型納米機器人只是一個監視器，他不會強迫人做自己做不好的事情，他會讓人做自己能做好的事情，并做得越來越好。

比方說，這個人這個工作做得好，機器人就讓他專注于這個工作。

這個人工作做得不好，并且沒有想變好的想法，沒有變好的趨勢，那他就不用做這份工作了。

機器人會讓他專注于找到另一份工作。

自己想做，也能做好的工作。

不用學歷，機器人能開發人類的大腦。

只要做就行了，只要進步就行了。

人類只要進步就行了。

顧步自守的人就強迫他進步就行了。

這究竟能否成功？

這真的不知道。

或許，人類的發展會很迅速，這就說明這個計劃是成功的。

或許，人類的發展很緩慢，那約瑟夫就需要改變一下策略了。

這不是什么難題，只要改變一下Y型納米機器人的行為邏輯就行了。

不過要見到天堂還是很難啊，這就是一場由約瑟夫領導的賭博。

異變在下班之后發生了。

“啊，終于下班了。”除了一些值晚班的人，其余所有人的心里都有這么一句話。

現在是下班休息時間，他們終于不需要專注于工作了。

這時候就算是平時經常想要加班的人和老板也不得不下班。

因為“法律”規定了，想要見到天堂的人需要休息。

而且其實經過這么高強度的工作，原本要加班完成的工作也不需要了

約瑟夫真的是良心企業家，他想做天堂的統治者“神”的話，“天使”、“侍者”是必須的，不可或缺的，可不能失去他們。

人們或涌向休閑娛樂場所，或回家放松自己被壓制在工作上的心。

沒有人敢犯罪，因為這是“法律”規定了。

警察在這樣的“天堂”大概是沒有必要的吧，但是還是需要的。

約瑟夫只需要控制人類，像寵物這樣已經被馴服的生物他沒有管。

所以還是有可能會出現動物傷人的情況。

還有地震火災等天災人禍，需要消防員、警察、軍人、醫護人員等人的幫助，也是不可或缺的。

還有雖然現在已經沒有戰爭了，但為了以后可能出現的“外星人”，約瑟夫還是需要軍隊做好準備。

他想的很遠。