F組全員離職，白羽需要開始她的下一部改革計劃了，她坐在自己的座位上，手里拿著筆敲打著桌面，又轉動了下自己身后的椅子，她在思考著如果快速地開展進一步的實施工作。其實其它的都沒有太大的問題，最大的問題就在于這個雜志社的人才實在是……基本上沒有什么人可以獨當一面，但是這個時候騾子也得當馬用啊，她只能利用手頭僅有的這些資源來組合出最大的效能團隊。

她想著這些問題，邁出了自己的辦公室，朝著自己的小組走去。

她走到自己小組的辦公室門口，那幾個讓人頭疼的家伙居然還老老實實地在自己的工作崗位上，奶爸認真地研讀著手上的書籍。白羽對那個封面太熟了，即便那么遠她也知道，那是《第五項修煉》。

“李智，你來我辦公室一下。”

“誒，誒。”，奶爸趕緊放下手頭的書籍，顛顛地跑了出來。

白羽回到自己的辦公室坐定之后，李智把辦公室門關上。

“我將來會單獨建立一個市場部，至于領導人我還沒定。”，白羽淡定地看著奶爸繼續說道，“不過，你的機會可是很大呢，我還是比較看好你的，你別讓我失望！”

“啊？不會，不會，我一定好好努力！”

“明天開始我會讓人力資源招聘一些新的員工過來，首先我會招聘幾個市場部的備選員工，當然我會先把他們調到各個小組里面去歷練，不好的照樣淘汰，屆時，在考核的最后一關需要你來把關，因為以后他們會是你的手下。”

“啊……這樣，好的，好的。”，奶爸篤定地點了點頭。

“怎么？看你的表情似乎還有些不情愿？”

“沒有，沒有，怎么會？”，奶爸連連擺手。

“別說你對管理沒興趣哦，也別說你沒有野心，我不信這一套。”

奶爸看著白羽冷漠的樣子只能尷尬地笑笑。

“你看的那本管理學的圣經有什么收獲嗎？”

“啊？這個……不知道它為什么那么出名？我這幾天看了一下，第一個想法就是以整體的眼光來看一個組織或者團隊，而不是只把眼光僅僅局限在某一個環節上，這樣才能達到最大的效能。同時有效的溝通仿佛并沒有那么容易做到，因為一環又一環的過程當中，會失去問題的真實性。然后……目前，就只有這樣的感覺。”

“嗯，很不錯。”，白羽笑道，“其實真正運作起來并不會像他寫的一樣完美，現實會有很多的出入，也許你以后領導了團隊以后就會對那本書的利弊有新的感悟了。不過，我現在的建議是你多看幾遍，可以為你以后升做管理層打好基礎。雖然是理論基礎，但是什么基礎不是基礎。”

“誒，我懂了！”

“現在雜志社的情況就算我不說你也看得清楚，比較缺敢于突破的人，所以我會在某方面重點培養，也希望你在把關的時候多留意一下，當然決定權在你身上，我只給你提供一些參考。”

“好，放心吧，白總，我明白！”