銀冰笑了，她倒是干脆，“嗯，你預計能按時完成嗎？”

“嗯，沒問題，下周三保證完成！”小王把胸脯拍的啪啪響。

“那好吧，這樣，今天的進度我就不管了，加不加班的你自己看著辦吧，但要保證下周三能全部完成。”看到小王松了口氣，她又說，“知道你們辛苦了，等完成后，有獎勵。下午4點后你把做完的UI界面給我過一下。”

“好的，經理！經理你真好！”小王心里一陣雀躍，看來今天不用加班了，余下幾天大家打起精神，任務肯定能完成的，再說會是什么獎勵呢？

銀冰笑笑讓她出去了，確實也不擔心她。

現在產品包裝設計的一部分也并到她這個部門，目前正設計的一款包裝，設計了幾個版本，領導都不太滿意，這才讓她費心！

她想帶這一組再去實地考查下，包括生產線，及消費場所，讓她和這組設計人員都進一步了解下這款產品是如何生產的？消費者又是如何看待的？從這兩方面入手，總會有些啟發。

最后她就安排在明天，包括她一行四人，上午去生產線，下午去銷售現場。

這款要設計包裝的產品是針對小受眾群的，一款戶外活動時攜帶的食品。

產品設計的不錯，易于攜帶、營養價值高、味道也不錯，總之其它的都還好，就是包裝，領導感覺跟不上時代！不夠高大上！不夠貼切也缺少些靈性。

其它的不說對于最后這個評價銀冰確有同感。

一行人先是來到工廠，很順利，畢竟是自己人，他們帶著第三只眼睛觀察了整個生產線，又和相關人員做了交流，中午離開廠房時，心中都若有所思，銀冰看在眼里挺欣慰。

下午就沒那么順利了，她們是“外人”，說好聽點是觀察學習，但既不好影響人家工作，也不能明目張膽、理直氣壯的去與顧客咨詢，調查起來總有些力不心。

選了幾個知名的戶外賣場，以顧客的身份觀察競品的包裝及消費者的選擇，有可能的話就去問顧客和促銷員些問題。重點是FitC賣場，因為這里有自己的產品。

在這里半小時后，促銷員和顧客詫異的目光讓幾人知道該撤了，可又不甘心，總覺著有些問題已到了呼之欲出的地步，比如您覺得這個包裝舒服嗎？您喜歡什么樣的包裝？您覺得這個包裝定位準確嗎？還需要時間！

唉，硬著頭皮，幾人繼續著，只是因為促銷員的反感效果越來越不好。

“銀冰，你怎么在這里？”

正皺著眉頭想辦法的銀冰聞聲轉過頭，“李俊，好巧啊！”

原來李俊也是來FitC取經學習的，但人家算是嫡系，因為他的“禾芽”公司就是這家的老大投資的，銀冰她們可不能比，了解情況后幾人都暗暗嘆氣。

李俊經常過來，和這里主管都熟，看看銀冰她們，知道需要幫助，就走向這里的促銷員和客服人員，因為他年輕有為，人長得帥氣，又有一定親和力，早就被她們記住了，此時沒用他多說，都熱情的答應會支持銀冰的工作。