老同志有很多優勢，他們外語好，業務熟悉，為人又謙和。如果恰當地給他一個舞臺，他們的作用一定很大。過去公司老職工作用得不到發揮，重要的原因是管理機制上沒有什么相應措施。年輕人眼靈腳快，信息掌握得及時，他們的業務來得也快。相反老職工在這方面就處在劣勢。這個時候管理者就更應該為老職工提供平臺和資金保證，上他們樹立干好業務的信心。

―同時還要注意和他們及時溝通交流，大膽放手讓他們去干。現在―我們...