你自己身邊也應該有這號人：他們把休假日全都存起來，他們遞交的單據顯示，自己在節假日里有多少個半天或者全天用來加班；他們提醒老板和同事，公司有關于加班的規定；他們是打小算盤的專家，用自己的表現一再證明，他們來這里工作并不是出于興趣或者熱情，而只是在記錄工作了多長時間。

無疑，他們存儲了許多積分。但他們不認同那種一對一談判式的管理文化，而只會照本宣科地為自己爭取“應有的權利”。

要...