你的老板完全清楚，絕大多數全球市場上的競爭對手都不會聘用由于追求工作與生活的平衡而降低了生產效率的員工。

因此，當老板思考如何滿足你的平衡要求的議題時，他主要是圍繞以下的問題：我能否既滿足此人的要求，同時又讓他全心地投入工作？

真實情況是，如果你足夠優秀，那么老板就希望你150%地投入工作，他愿意為此付出一切，即使你的家庭也需要你150%地投入。

我并不是說，老板希望...