工資差別

在生活中我們即使沒有經歷過，也會見過這樣的情形——同一個人干不同的工作，工資待遇大不一樣；同一件工作不同的人干，工資待遇也不盡相同。可見工資差別是個相當普遍的現象。那么工資差別存在的原因是什么呢？經濟學家們將原因歸結為以下幾種情況。

工資差別的一種原因是補償性工資差別，即雇主有必要為一個工作的不合意的方面對工人做出補償。某些工作樂趣很少，需要經常性的加班，或者工作地點...