D“八字對沖討厭型”，你的討厭指數為40。其實這真的不能怪你，而是對方因為八字跟你對沖才會討厭你。
E“初一十五遭人怨型”，你的討厭指數為55。你的使人討厭的惡行大約一個月發作兩次，還在大家可以忍受你這個討厭鬼的范圍之內。
80.阻撓你成功的心態
前些日子你以競標的方式向A 、B兩家公司提出要求，要他們為你所負責的商品制作廣告。某天下午，你收到一件沒有署名的禮物，不過，你心里有數，這份禮物可能是其中一家公司寄來的。請問在這種情況下，你的反應比較接近下面哪一個答案。
A 先確認送禮的人是誰之后，再委婉地回絕對方
B 先打開來看看。如果是自己喜歡的東西，就先收下
C 跟上司商量看看再作決定
答案：
A 因受到道德觀念的束縛，有不懂得變通的傾向，大概是自幼父母管教嚴格，絲毫不敢越軌。但若想在事業上有所成就，就必須在各個方面尋求自我的突破。不過，由于潛意識害怕如此，因而產生矛盾的心態。建議你不妨慢慢調整自我，而不要突然地作太大的轉變。
B可以看出貪小利的心態。選此答案的人，從某個意義上來說是對自己的人格特質有著相當強烈執著的人。在你的觀念里，成功不等于堅定自己的立場。因此，對工作似乎也不太起勁。不過，請不要忘記，甚至有很多女性，即使在結婚生子之后，仍然在堅守工作崗位。
C表示有依賴心或逃避責任的心理。選此答案的人，具有拒絕長大的傾向。因為有不愿成為大人的心態，所以，在無意識中會認為成功等于必須為工作負責。建議你不妨為自己的事業作一番冒險，或許會為你帶來意外的收獲。
81.你應對職場動蕩的能力如何
回答下面10個問題，回答“是”的得2分，回答“否”的得0分。
1 你的同事／老板每次升職、轉崗、離職，你都有預感嗎？
2 如果你現在的崗位明天突然消失了，你能勝任公司內的其他崗位嗎？
3 你對公司宣布的重大政策通常有預見嗎？
4 如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開，你在兩個月內能找到新工作嗎？
5 你對公司所在行業的發展趨勢是否相當了解？
6 如果你的老板突然調走，目前沒有新的安排，你有把握勝任這個空缺嗎？
7 你能正確地理解公司各種重大決策或政策的意圖嗎？
8 如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你有辦法保證工作不受影響嗎？
9 你很清楚公司主要競爭對手的重大人事變動嗎？
10 如果你現在的崗位被拿出來在公司內公開競聘上崗，你有信心重回崗位嗎？
(將1、3、5、7、9題的得分求和得出敏銳度分數A ；將2、4、6、8、10題的得分求和得出應變力分數B)
答案：
如果A ＞5，B＞5，恭喜你，成長對你來說基本取決于行動。
如果A ＞5，B＜5，你屬于干著急型，能看到很多變化，但沒有足夠的應變能力。
如果A ＜5，B＞5，你的應變力不錯，但敏銳度不足，所以無法實現主動成長，但生存沒有問題，因為你的適應力強。
如果A ＜5，B＜5，你隨時都會有職業危機，因此，你必須行動起來了。
82.老板眼中的你是笨蛋嗎
在一條小巷內，發生了老婆婆被殺死的案件。你是著名的神探，你猜兇器是什么？
A 菜刀
B 斧頭
C 水果刀
答案：
A 你的工作表現差到讓老板對你忍無可忍、到了恨不得想殺掉你的地步：選擇此種答案的人心里要有準備，因為你在老板心中不僅僅是笨蛋，甚至可能在很短的時間內讓你卷鋪蓋走人，因為老板心中雖然有很大的期待，可是這類型的人永遠都只能做到20分、10分。如果不好好奮發向上的話，可能就是下一個被裁員的對象。
B工作認真、個性迷糊的你讓老板又好氣又好笑：選擇此種答案的人在工作上非常認真、努力，本職工作會做得非常好，可是在生活上、個性上會比較迷糊、散漫，在老板眼中看起來像是個永遠長不大的大孩子。
C表現像猴子般靈巧聰明的你讓老板對你疼愛有加：選擇此種答案的人的工作表現會讓老板很滿意，這樣的人不僅在工作上非常認真，而且在為人處世以及人際關系上也做得非常好，在老板心中的地位會越來越重要。
83.測試你的職場成熟度
馬莉在一家很大的金融公司工作。一天，老板起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認為這個計劃很有可能增加成本，或者會引起客戶和員工的不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢？
A 第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行
B 采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法，最終的決策還是由老板作
C 暫時拋開自己的想法，按照老板的計劃書執行，等到出現問題后再提出自己的想法和建議
答案：
A 你的職場成熟度看來不是很高。你的舉動在一開始就讓老板有了防備之心。實際上，還會讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老板的決定有不同意見時，不要直接說出你的不同意，要知道你的這種表現會讓老板覺得你在質疑他的權威，本來你是好心建議，最后反而會讓自己處于很尷尬的地位。
B看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司闡述你的觀點。你深知如何在照顧老板的面子和實現自我價值之間取得完美的平衡。相信你的職業道路也會走得比其他人輕松、順暢。
C你已經在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當面質疑他權威的人，但同樣也不喜歡自己的下屬老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細地想清楚以后，用一種婉轉的方式向老板提出來。這樣不僅照顧了老板的面子，還讓自己的想法得以實現，更好的是，會讓老板覺得你確實是在為公司的利益考慮，以后也會更加重用你的。
84.你最近三年有什么危機
和朋友出去玩，野餐之后你躺在柔軟的草坪上，想要美美地
睡上一覺，迷迷糊糊中卻被吵醒了，你覺得吵醒你的那個聲音是
什么呢？
A 手機響了
B 飛機飛過的轟鳴
C 朋友在叫你
D 小鳥的叫聲
答案：
A 選擇這個選項的朋友，三年內你在事業上很可能會遇到危機，不一定說你的事業會下滑，因為很多時候危機里其實暗藏機遇，但是有一點可以肯定，就是你的事業上將有迫在眉睫的要事待你去解決，你最好在這之前就作好準備。打起精神來，上班別再打瞌睡啦。
B選擇這個選項的朋友，三年內最讓你郁悶的事是你將遇到一個貌似心理上有歇斯底里癥的人。這個人也許是你無理取鬧又好嫉妒的情人，也有可能是你神經兮兮令人討厭的上司，又或者是失戀失意老是無法自拔你怎么勸都沒用但是還老纏著你的朋友，總之，身邊人的情緒問題會讓你在近三年內頭大不已。
C選擇這個選項的朋友，你可能會因無法和同僚或上司維持友善的關系而受到困擾。如果是學生，你可能會對新的學習環境或者社團關系不太適應。人際問題會是你近三年不可避免的困擾 建議你放松心情，敞開心門去交往，而不要一味尋找什么“溝通技巧”。
D選擇這個選項的朋友，如果你已經成為家長，你很可能正因為孩子的教育問題而困惑。或者你正考慮著一個繼續教育計劃，以便以后獲取更好的工作。如果你還是學生，你需要的是好的書本及老師，只要努力不懈地開發自己的潛能，你會成為學有專長的人。
85.公司不發薪水怎么辦
假如正逢經濟不景氣，公司發生了財務危機，已經一個月沒領薪水了，這時候你會怎么辦？
A 立刻辭職
B 要求老板加薪
C 要求老板至少發一半薪水
D 再忍一個月看看
答案：
A 你是個較有野心的人，只要認為自己的實力不輸給別人，對于自行創業就會躍躍欲試，有白羊座、獅子座和射手座自視甚高的傾向。
B當各種條件不充分具備時，你可以忍受上班的苦楚，但羽翼豐滿后，就會全力追求屬于自己的事業；有金牛座、天蝎座和摩羯座倚勢而為的傾向。
C你有身兼數職的本事，任職于公司的同時又開發自己的事業，考慮得失后才決定辭職與否，有雙子座、天秤座和水瓶座兩邊通吃的傾向。
D如果沒有完全的把握，你通常不敢獨自承擔事業經營的風險，所以偏好待在穩定的公司；你有巨蟹座、處女座和雙魚座追求穩定的傾向。
86.歲末年初之時你適合跳槽嗎
“一年之計在于春”。在每一年的春天，職場人士也在為自己的職業發展作著新打算。因此，歲末年初一般都是跳槽的高峰期。那么，你對自己的工作現狀是否滿意？是否也需要考慮去留問題？是否會成為跳槽大軍中的一員呢？
1 你在早上起床時……
A. 為今天將把未完成的工作做好而高興
B. 慶幸昨日的憂慮已過去，佯裝無事去上班
C. 為即將來臨的周末而開心
2 回到自己的工作崗位，首先你要做的是……
A. 開啟電腦，倒杯濃咖啡，之后準備工作
B. 沖杯咖啡，與同事聊聊，再到化妝室補妝，最后翻閱招聘廣告
C. 發送私人電子郵件，與他人閑聊直至醒悟到自己還有重要的工作
3 午餐時刻，你總覺得……
A. 天啊，每當認真工作時，時間就過得很快
B. 慶幸沒人覺察到你在辦公室里度日如年
C. 為必須在下午5點前完成工作而感到擔憂，可飯總得吃呀
4 下班時間到，你準備離去……
A. 可是手上的工作還沒做完，不如繼續加班
B. 終于挨過這一天，快離開這里
C. 手上工作留到明天完成也可以
5 本周的最后一個工作日，你感到……
A. 為自己努力完成工作而感到自豪
B. 時間所剩不多，再拼也無濟于事
C. 對自己做的一切很滿意，應該好好享受周末
6 什么是你最大的工作動力？
A. 難以預料，富有挑戰性和新知識的新任務
B. 一周工作四天半，每年享受額外的帶薪假期
C. 在一個充滿溫馨的環境中工作
7 令你在工作上感到不滿的是……
A. 時間永遠不足以應付其他令你感興趣的工作
B. 每個星期都要工作五天
C. 偶爾會感到精神麻木與身心疲憊
8 某獵頭公司以500元的加薪幅度邀你跳槽，你……
A. 拒絕對方好意，不離開現在的公司
B. 欣然答應，心里暗想對方應早點開口
C. 為能跳槽而高興，并期待下一個機會
9 上司稱贊你的能力，并暗示將會提拔你，不過要看你新任務的完成情況，你……
A. 興致勃勃地接下任務，認為是提升的好機會
B. 不情愿地接下新任務，并打算另謀高就
C. 提升的機會令你興奮，但艱難的新任務令你有壓力，希望以后不要這樣
10 你覺得你的同事們……
A. 是一支具有獻身精神、有干勁、有智慧且懂得樂趣的工作隊伍
B. 你會與他們保持距離，很少與他們交談或合作，以免讓他們知道你的工作計劃與想法
C. 是一群志同道合的好伙伴，尤其在談論上司的話題上
11 公司突然召開會議，討論慈善籌款活動，你的反應……
A. 驚訝公司肩負公益責任，并樂意參與
B. 工作很忙，沒有多余時間參與這類活動
C. 若對晉升有利，就參加
12 仔細打量自己的工作范疇，你……
A. 從那些整齊的計劃書中看到自己幾年來的成果
B. 感到討厭和無奈，心想有誰會在這樣的環境中工作
C. 雖然一片雜亂，但你有自己的工作方法，不會影響自己的工作進度
13 有一天，你覺察到自己已在這家公司服務了四年……
A. 驚訝，但依然覺得工作充滿了新鮮感與刺激
B. 不相信竟然在這里挨過四年，為未來還將原地踏步而沮喪
C. 意外，并覺得自己已習慣這種循例上班的生活
14 全年工作表現評估在即，上司問你對未來兩年的規劃，你心想……
A. 有可能留在原崗位，相信自己的未來計劃能在公司實現
B. 若有跳槽機會，絕對離開
C. 也許留在原崗位有提升的可能，但不排除跳槽
答案：
多選A 者：你是個充滿干勁，條理清晰，肯為工作獻身的員工，并且在自己的工作崗位上已發揮得淋漓盡致，前途一片光明。顯然，你對目前的工作感到滿足且有興趣，但要提醒你的是，別排除跳槽到其他理想職位的機會，外面的世界更能讓你一展才華。
多選B者：你對目前的工作毫無興趣與熱忱，實在難以想象你為何繼續工作。你的不滿與抱怨，對自己、公司、同事及未來都不會帶來任何好處。懶散與畏懼是你滯留在原地的主因。若想改變境況，先要改變你目前對待工作與生活的態度，要有積極向上的熱忱與活力，同時尋找一份適合自己的新工作。
多選C者：你與大部分上班族一樣，對目前工作的興趣已到瓶頸的地步，但在衡量了得失后，你決定繼續留守，希望自己在公司還有前途，然而你總是優柔寡斷。因此，要先認清自己是否適合目前所處的工作環境，你的崗位是否是你的興趣所在，之后果斷決定，要么繼續充電累積資本，要么更換工作，努力創造好成績。
87.看看你的做事態度