最糟糕的是，目前產業體系中的一些事情表明這種做法還真不少。工頭也是人，很自然他們也容易被人奉承，并相信自己手中掌握著工人的飯碗。同時，一旦他們接受奉承，那些自私的下屬將進一步地吹捧他們，這也是很自然的——直到從他們那里得到好處和利益。這就是為什么我要盡可能地減少企業中個人因素的原因。

那些不知道把所有精力都用于尋求更高職位的人，和我們在一起都特別容易相處。他們工作努力，但并沒有思考能力，...