最后的準備。

在公開招股前，唯一讓柳井正放心不下的就是人才和管理的問題。

優衣庫連鎖店越來越多，公司總部的員工也越來越多。沒有人會質疑總部在管理方面的權威性，但如何才能夠把總部的管理和各分店的實際經營狀況結合起來，才是最重要的問題。

因為是第一次公開招股，誰都沒有經驗，所以柳井正缺的是一個能夠在管理部門壓得住陣腳的人。一旦公開招股中出現什么問題，這名主帥必定要有披荊斬...