一大早我們接到通知在寫字樓前集合，廠里安排車接送我們到總部。我開始時以為干部入職培訓無非就是走程序而已，沒把它當回事。不過有機會到總部參觀一下也是好的。

公司總部是幾橦新建不久的大型豪華建筑，坐落于在厚街博覽大道旁，離廠里十幾分路程。總部有專門的培訓機構，一年下來負責總公司舉辦的無數大大小小的各種職業技能和企業管理培訓，從這點來說，騎鋒確實是家不斷創新的學習型企業，也正因為這點使它從一個幾十人的小廠十幾二十年間走到到今天發展成為一個行業標桿的大型企業集團。到了總部培訓大堂，才知道和我們一起參加培訓的不止我們廠里的人，還有集團其他分廠的，加起來有一百號人吧，這些都是各廠選拔上的后備干部。

培訓大堂里面熙熙攘攘議論聲不斷之時，有一個女人優雅的緩緩走上了臺上。飄飄長發微微波浪，自然垂于肩膀，一身緊身的黑色高貴職業裝，眼如杏皮膚白皙，前凸后翹腿子長，超性～感。大堂里漸漸靜了下來，看著那個身材豐滿，臀部高翹讓人浮想聯翩血脈噴涌的女人。她走到臺后，輕輕拍拍試麥克風的音。然后紅唇輕啟：“各位參加培訓的騎鋒工廠管理和辦公室行政人員們，大家好，我是總部行政運營中心副總監，盛煙。”

“盛總好！”臺下不知哪個馬屁精帶頭喊話，鼓起掌來。

“盛總好！”接著臺下便響起一陣熱辣的掌聲。

盛煙不慌不忙，等臺下的人喊夠了后，輕輕拿起麥克風，動作依然優雅，只是聲調威嚴起來：“在坐的諸位都是從公司各廠各部門選拔上來的優秀骨干，是公司發展事業的生力軍和接の班人，希望在未來的一周里能好好把握和珍惜這次管理培訓學習機會，上課的時候用心聽講，不明白的可以問老師，培訓完后，大家都要接受考核，只有考核達到80分以上者才可以晉升，否則退回原職。大家有信心通過培訓考核嗎？”

“有信心。”有人信心百倍大喊，有人底氣不足小聲嘀咕。

“有信心嗎？我聽不到。”盛煙在臺上波濤洶涌，激情澎拜的鼓動著大家。

“有信心！”眾人異口同聲大聲喊道。

“大聲點，要喊出你們的信心！喊出你們的激情！”

“有信心，我們有信心一定通過考核！”

“。。。。。”

騎鋒的管理用人制度有這么科學嚴格嗎？這點倒讓我好奇和興奮。如果真是這樣倒也不失公正和公平，能者上，庸者下，可以減少那些任人唯親的官僚管理作風。

培訓資料發下來了，培訓老師在上面開始上課，我可不敢偷懶。當上了兩節課后，我才發現，之前各個班長組長帶我們教給我的那些知識，都只是流于表面的知識，所以，學這個工廠背景，工廠人事規章制度，品質政策，國際標準化組織質量管理體系，6S管理，生產的各方面知識等等都相當的難。