錢小萍說：“你說的不對，這是心理學家馬斯洛的理論，他的書我看過的。他把人的心理需要分為五個層次，分別是：生理需要，安全需要，歸屬與愛的需要，尊重需要，自我實現的需要。他認為人最低的是生理需要。”

王夢遠有點不好意思地說：“我也是許多年前，看到一篇文章介紹的，現在也記得不太清了。不過這家伙說的真太對了，這五種需要我都渴望能得到，缺一不可。但在這個廠里卻只能滿足，我們那最低的生理需要，至于要得到那最高的自我實現，那簡直就是一種癡心妄想。”

錢小萍說：“還談什么價值不價值，只要不被廠長抱怨，那就謝天謝地了。我常常是提心吊膽的，連安全的需要我看都得不到保障，有時甚至是被他們，折騰的惶惶不可終日。”

王夢遠說：“兩年前，剛被安排到接待部的時候，我還想跟著廠長好好的干，通過自己地努力，能使自己和這個廠都能好一點。那時每天下班回去的時候，心里是樂滋滋的，懷有一絲隱約的憧憬，還常常有一種小小的榮耀感和成就感。

“但是這兩年來，特別是最近，這兩個廠長總是左一盆涼水，右一盆涼水潑個不停，不斷地打擊你的熱情，摧殘你的自尊，直弄的我是心灰意冷。現在對我來說文學，才是我所終身追求的事業，接待則是我的職業，只不過是一種謀生的手段而已，要是有別的地方工資比這里更高，我會毫不猶豫的抬腿就走。

“我現在只是感到很疲憊，不光是身體上的疲勞，心也感到特別的累――真有一種心力交瘁的感覺，甚至一進這個廠，都感到頭皮直發麻。作為廠長，把工人的心情弄成這樣，也真算是有一套。我們廠走了多少人了？人走的這么多，只能說明廠長的無能，而他們卻一點感覺都沒有。要是他們不改改這個疲性，走的人還會多，現在我就恨不得，永遠不進這個廠門才好呢！”

張曉林說：“就算你下狠心，舍得這些年交的養老統籌、住房公積金，和你現在的這三股，到了外面就一定會省心嗎？到哪兒我們都是打工的，有句古話說：要想省心，棺材定釘――人只要是活著一天，就總會有各種各樣的煩惱！”

錢小萍說：“我們廠長對你蠻好的，三個月的試用期，你卻用不到半個月的時間，就升為部門經理了，工資一下子就超過了我們倆人。你的自我價值在這個廠里，可是充分地實現了。”

張曉林說：“倆個廠長也不呆的，還不是看到你能干？他給你十元錢的工資，你至少要為他創造一百元的價值來。”

王夢遠說：“也不光是錢的問題，錢是重要，但人活著也不能只認錢。以前共產黨打江山的時候，那時共產黨能有多少錢？那些先烈們卻甘心去拋頭顱灑熱血，這才說明共產黨的偉大！如果一個廠長只能用錢去調動人，那他只能是一個失敗的領導者。一個有人格的媚力的廠長，那才是一個合格的領導者，如果用錢都調不動人，那么他只能是一個飯桶！”

錢小萍說：“有錢還會調不動人？我才不信呢。”

王夢遠說：“金錢不是萬能的，那幾年我們廠的效益不好，發基本工資都要一拖再拖，沒錢發呀！現在生意好了，工資高了許多，但我們的廠長卻有本事，讓你錢越拿多，心里越不快活，總覺得窩窩囊囊的。”

錢小萍說：“以前生意不好，這一兩年來，生意怎么就這么好？”

王夢遠說：“那時你們還沒來不知道，那幾年汽車廠家的新車型還沒有出來，汽車沒人買，我們的生意當然差。這兩年汽車廠的新車型出來了，在市場上大受歡迎，全市又只有兩家特約維修站，我們當然是忙不過來。”

張曉林說：“但是他現在生意好呀！只要是生意好了，有許多矛盾，也就給掩蓋掉了。”

王夢遠說：“生意再好，也并不是他廠長拉來的，也不是他們的本事。人家都是沖著我們維修站這塊牌子，自己找上門來的，他們要是不好好的搞，垮的日子總會有的。有許多廠子表面上紅紅火火，但他的內部卻漸漸空了，只要有個風吹草動，垮起來也只是一瞬間的事。”

錢小萍說：“我覺得最關鍵的一點是，我們的人格和我們的勞動，得不到他們應有的肯定和尊重。你干的再苦再累，他們屁都不放一聲，要是稍有差錯，他們就同你吹胡子瞪眼睛的。”

王夢遠說：“他們根本就沒有，把我們當平等的人來看待，總是居高臨下虎視眈眈――好像我們是他們家買來的奴隸似的！”

這時一個用戶來要結賬，他們就停止了這番交談。張曉林起身去倉庫拿材料單，拿來了之后交給了王夢遠。王夢遠寫上了工時，并算好了總數之后，對用戶說：“你先看一下，要是沒有什么異議的話，就請你到對面的財務室去交錢，然后來這兒拿行駛證。”

那個用戶看了半天后，才說：“換個半軸油封材料才幾元錢，工錢卻要60元，這也太貴了吧？”

王夢遠說：“一點也不貴，換半軸油封要拆輪子，還要拆半軸，而且還要去除你剎車片上漏的齒輪油。我們這么收，是根據市物價局和交通局下發的工時定額本來的，不信我可以翻給你看。”

用戶說：“你不能根據本子上的，總共才一個人用了一個小時的時間，就要這么貴，也太黑了！到路邊修，頂多十元錢工時費。”

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