公司成立了二十多年，培養了眾多老炮。有些老炮甚至在這里成雙成對，夫妻雙雙在這里效力似乎還是不夠，于是還拉來了自家的姐妹兄弟。到了公司業績低迷的前兩年，這里便又是培養了一茬又一茬的閑散人等！
所以公司的小道消息散開之后，憂愁的又豈止是王、鵬、野三人！公司里的老人和懶人才是真正驚慌失措的！而且這兩類人在公司里可是有著相當大的群眾基礎！畢竟自從公司改制開始，經過長期人員分流而剩下的，幾乎全都是這兩類人！
小道消息滿天飛，公司解散成了熱議的話題。從辦公室到車間，再到宿舍樓，大家走到哪說到哪。這個話題越來越熱了，也越來越惹火！
但就算是這樣，總經理也仍是按兵不動！這個善于在群眾面前搞勵志演講的老總，至今仍未出面說些什么！任憑底下的員工任意猜想！
也許這一次，總經理并沒有出面解釋的權利！這個公司如今是國企，隸屬于一個大集團，總經理也是寄人籬下，唯有只聽命行事去做個高端的執行者！
除了老總以外的那些副總、部長等一系列高級領導，根本就是無法觸及到關于公司解散的核心，因為他們也屬于被解雇之列！他們也是到了最近才獲知自己將要丟掉國企的鐵飯碗！
然而雖說公司解散的內幕目前仍屬于機密，但只要是有分析能力的人就都知道這到底是怎么一個原因！
先前公司的改制是因為土地即將到期而終止了與日方合作。去年年底的時候，公司歷經兩年的努力終于再次拿到了土地證。也就是說，這臨近西五環的這十幾萬平，終于又再次被收入了囊中！
改制后的三年，與其說大家在努力保駕公司的發展。還不如說，大家在努力維持公司的運營。這一切都是在為拿下土地證而護航！
原來這幾年的雞血和雞湯，全都是騙局！當時所喊得那些‘創新發展’、‘努力求存’，全都只不過是個幌子，土地證才是終極目標！
公司終償所愿，于是轉過年來就傳出了要解散的小道消息！事已至此，只要略動腦筋就能想得明白，公司老總這是要卸磨殺驢了！因為公司附近的地鐵馬上就要開通了！周邊的高層建筑在這兩年也一直相繼拔地而起！公司這是要跟風去轉行搞房地產了！
“是啊！公司所處的位置屬于長安街的西延長線！守著這個黃金地帶，還干什么制造業啊！這一年年賠本賺吆喝的！房地產才是穩賺不賠的買賣！”
其實當年公司傾盡全力去拿土地證的時候，就有很多人懷疑，它會不會轉行做別的！雖然懷疑，但大家卻從未有過什么擔憂，因為這里全都是老員工，功勞苦勞全都有。所以就算是公司轉行做別的，也會給大家留一口飯吃！換一口飯吃，沒準會吃得更好呢！
果不其然，公司真的要這樣做了！但沒想到的是，它居然如此絕情！這里的很多人，就算是公司落魄到了如此地步，也仍舊念著它曾經的好。然而此時此刻，它卻把大家連窩踹了！
于是無辜大眾暴怒！暴怒之中，再也分不清上下等級！哪怕我是最底層，你是最頂端，我也不會給你一毛錢面子！
每天，總經理要接待好幾撥員工登門造訪！
每小時，總經理會收到譴責的郵件很多封！
每一秒鐘，老總的名字在幾百名員工的心里不停被咒罵著！
但這樣的表達形勢還不足以釋放無辜大眾的怒火熊熊，于是處于最底層那些常年被壓抑的人們，選擇了最為極端的泄恨方式！
罷工！
終于鬧到了這一步！唯有到了這一步，總經理才真正會坐不住！
雖然公司要解散了，但是已經簽下的訂單還是要完成的，否則光是官司和違約金就夠喝一壺的！于是總經理立即組織了干部會議，將集團總BOSS的指示進行層層下傳。公司解散確有其事，不再是小道消息。之所以要解散，按照上峰的說法是迎合BJ功能性的發展需要。
然而知道了上峰的指示又如何呢？更何況，這樣的指示完全都是官話！此時的群眾可不再是一兩口雞湯就能喂飽的了！
被騙一次，就會提起一百個心眼兒！若是再被騙，那不是真傻就是心太善！
只可惜，這里的職工還沒傻到被連騙兩次的地步！公司率先不講情義，那么大家也就沒必要再留有一丁點善意！
于是，這個解釋不具說服力，罷工繼續！
總經理沒想到，平日里對他卑躬屈膝諂媚笑的那些賤民，如今一下子全都變成了硬骨頭，全都脫離的控制，而且還大有將他除之而后快的決意！這是要造反啊！
接著，總經理拿出了第二套方案，破財免災！從這個月開始，全體職工的獎金翻番！
上一次漲薪大概是兩三年前的事了！而且那個時候也就漲個三頭兩百，跟這種翻番的模式簡直沒法比！
這樣看來，漲薪是好事啊！這至少說明工友們的強硬態度有成效啊！果然是槍桿子里出政權！
若是放在以前，漲薪確實是一件能讓大家笑開了花的好事。可如今，很多職工因為這次的漲薪而更加暴怒了！
“裝什么糊涂啊！這三年一直跟咱們哭窮！到了這個時候反到是有錢給咱們漲工資了！這不還是有錢嘛！太不要臉了！咱們要不是罷工，是不是還以為咱們好哄好騙呢？給倆甜棗就想讓咱干活，別說門都沒有！這次連窗戶也沒有！”
然而終歸不是所有人都跟錢過不去，于是有人回崗位開工了。罷工的隊伍已然開始瓦解，剩下也就只有不攻自破！
于是第一階段的等待就此結束，第二階段的等待則開始！
但是第二階段的等待是漫長的，因為就連集團的總BOSS都不知道到底什么時候才可以徹底結束這家公司。
殘余訂單、賠償方案、資源處置，每一步都需要時間去完成，每一步都含帶很多不確定因素！
如果說第一階段是在等一個概念，第二階段就是在等這個概念被落實的那一刻！不論是生產還是工程，從概念到實施，向來都是一個緩慢的過程！